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崗位職責：
1、核查員工花名冊，記錄人員入離職、崗位變動等情況；
2、核查單位用工資質(zhì)，監(jiān)督其用工合法性，確保無拖欠工資、未繳納社保等違規(guī)行為；
3、核查單位員工考勤記錄，包括出勤、加班、請假等數(shù)據(jù)，定期核對并公示考勤結果，確保數(shù)據(jù)準確無誤。對異?？记谇闆r進行追蹤核實，及時處理考勤爭議；
4、根據(jù)考勤、績效、計件等數(shù)據(jù)核算員工工資，核查單位工資表并按規(guī)定流程審批；
5、監(jiān)督工資按時足額發(fā)放，確保通過銀行代發(fā)等合規(guī)方式支付，避免現(xiàn)金支付風險；
6、及時響應單位員工投訴，協(xié)調(diào)處理勞資糾紛，如工資爭議、工傷賠償、勞動條件等問題；
7、定期排查用工風險，制定應急預案，預防群體性勞資糾紛事件；
8、整理歸檔勞動合同、考勤記錄、工資發(fā)放憑證、社保繳納記錄等資料，確保資料完整、可追溯。配合審計、勞動監(jiān)察等部門檢查，提供用工臺賬、證明材料等；
9、完成上級交辦的其他工作。
任職條件：
1、身體健康，無傳染性疾??；
2、中共黨員優(yōu)先；
3、大學?？萍耙陨蠈W歷；
4、熟練應用Excel、Word等辦公軟件；
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，勤勉盡責，團隊合作，敢于吃苦，勇于奉獻；
6、較為優(yōu)秀者可適當放寬條件錄用。