職位描述
勞動(dòng)關(guān)系入轉(zhuǎn)調(diào)離企業(yè)文化建設(shè)人際關(guān)系管理社保公積金員工關(guān)懷人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)
1、員工入離職全流程管理：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理，確保流程合規(guī)且高效，維護(hù)員工信息在人力資源管理系統(tǒng)中的準(zhǔn)確性與完整性。
1、員工入離職全流程管理：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理，確保流程合規(guī)且高效，維護(hù)員工信息在人力資源管理系統(tǒng)中的準(zhǔn)確性與完整性。
2、員工溝通與關(guān)懷：建立并維護(hù)有效的員工溝通渠道，定期組織員工調(diào)研、座談，收集員工反饋并推動(dòng)問題解決；策劃實(shí)施員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工歸屬感與滿意度。
3、勞動(dòng)關(guān)系管理：熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議、投訴及仲裁案件，協(xié)助完善公司勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)制度與流程，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。
3、勞動(dòng)關(guān)系管理：熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議、投訴及仲裁案件，協(xié)助完善公司勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)制度與流程，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。
4、員工檔案與合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、人事檔案的規(guī)范管理，確保合同簽訂、續(xù)訂、變更等環(huán)節(jié)合法合規(guī)，檔案資料完整可追溯。
5、HR系統(tǒng)操作與優(yōu)化：熟練運(yùn)用人力資源管理系統(tǒng)（如SAP、企微、北森等）進(jìn)行員工信息維護(hù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，提出系統(tǒng)功能優(yōu)化建議，提升HR工作效率。
5、HR系統(tǒng)操作與優(yōu)化：熟練運(yùn)用人力資源管理系統(tǒng)（如SAP、企微、北森等）進(jìn)行員工信息維護(hù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，提出系統(tǒng)功能優(yōu)化建議，提升HR工作效率。
6、員工活動(dòng)與文化建設(shè)：協(xié)助組織公司企業(yè)文化活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化落地，營(yíng)造積極健康的工作氛圍。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上員工關(guān)系崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且需具備300人以上規(guī)模企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工關(guān)系全模塊實(shí)操。
3、熟練操作人力資源管理系統(tǒng)（HRMS），能獨(dú)立完成員工信息維護(hù)、報(bào)表生成及數(shù)據(jù)分析。
4、精通《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，具備勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上員工關(guān)系崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且需具備300人以上規(guī)模企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工關(guān)系全模塊實(shí)操。
3、熟練操作人力資源管理系統(tǒng)（HRMS），能獨(dú)立完成員工信息維護(hù)、報(bào)表生成及數(shù)據(jù)分析。
4、精通《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，具備勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)。
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及同理心，能靈活應(yīng)對(duì)員工需求與突發(fā)狀況。
6、責(zé)任心強(qiáng)，原則性與靈活性兼具，具備良好的抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、責(zé)任心強(qiáng)，原則性與靈活性兼具，具備良好的抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)鵬潤(rùn)大廈
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職位發(fā)布者
茹先生/HR
立即溝通
華素制藥北京華素制藥股份有限公司前身為軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院毒物藥物研究所附屬實(shí)驗(yàn)藥廠――北京四環(huán)制藥廠。1999年初正式移交北京市，作為計(jì)劃單列企業(yè)歸市經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)，2000年3月劃歸北京中關(guān)村科技發(fā)展（控股）股份有限公司，為其全資子公司。2000年6月28日，北京四環(huán)制藥廠聯(lián)合五家企業(yè)共同發(fā)起設(shè)立北京華素制藥股份有限公司。公司與軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院在研發(fā)領(lǐng)域進(jìn)行全面合作，依托其強(qiáng)大的研究開發(fā)實(shí)力，主要致力于鎮(zhèn)痛、神經(jīng)（急救）、心血管等方面藥品的研究與生產(chǎn)，且公司于2002年3月成立了自主研發(fā)機(jī)構(gòu)。目前生產(chǎn)的藥品有片劑、針劑、外用藥三個(gè)劑型13個(gè)品種，有國(guó)家一類新藥2種，二類新藥4種，四類新藥5種。公司從96年起在良鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建立了現(xiàn)代化化學(xué)合成及制劑生產(chǎn)基地，占地110畝。企業(yè)多次被評(píng)為全國(guó)質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)企業(yè)先進(jìn)單位，全軍企業(yè)國(guó)家科技成果推廣示范單位，自89年成立以來(lái)9次名列北京市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)二十強(qiáng)，連續(xù)11年被評(píng)為北京市“重合同、守信譽(yù)”單位。公司經(jīng)過(guò)2007年的全面整合，2008年華素制藥將全面推進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷工作，提升品牌形象，在為社會(huì)、為股東創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)也為各位精英搭建了事業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。愿我們攜手共進(jìn)，創(chuàng)造事業(yè)與人生的精彩。
公司主頁(yè)