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崗位職責：
1.系統(tǒng)設計與開發(fā)：熟悉公司軟件系統(tǒng)的架構，確保系統(tǒng)性能、安全及穩(wěn)定性符合業(yè)務需求。
2.技術研究與創(chuàng)新：跟蹤最新技術趨勢，研究并引入適合的技術棧，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)，提升開發(fā)效率和系統(tǒng)質量。
3.需求分析與實現(xiàn)：與產品經(jīng)理、業(yè)務部門緊密合作，深入理解業(yè)務需求，將其轉化為技術實施方案，參與需求評審和技術方案討論。
4.代碼管理與文檔撰寫：參與并負責編寫技術文檔，包括但不限于設計文檔、接口文檔和用戶手冊。
5.團隊協(xié)作與技術指導：與團隊成員協(xié)作，進行技術分享，指導初級工程師，提升團隊整體技術水平。
6.系統(tǒng)運維與故障排查：參與系統(tǒng)日常運維，快速響應并解決系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的技術問題，保證系統(tǒng)高可用性。
7.其他工作事項：按要求完成周、月、年度工作匯報、參與部門安排的各類活動。
考核要求：
采用OKR+KPI方式，OKR占比40%，KPI占60%（如項目多，可以調整兩項占比）。其中OKR表示參與項目工作，根據(jù)項目計劃安排，每月考核項目完成進度情況，未完成不得分；KPI為日常工作，包括信息系統(tǒng)開發(fā)及部署上線、技術支持、人才隊伍與培養(yǎng)、日常事務性工作等，各類工作均按實際完成情況考核評分。按月度績效考核，試用期三個月。