崗位職責(zé):1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊年度計劃和目標(biāo),確保目標(biāo)任務(wù)達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)資源車、二手車出口業(yè)務(wù)市場拓展,聚焦于新客戶開發(fā)、市場準(zhǔn)入以及銷售渠道的建立健全。
3.統(tǒng)籌資源車、二手車出口業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營工作,涵蓋車輛采購、庫存管理、銷售執(zhí)行、售后服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保業(yè)務(wù)流程的順暢與高效運(yùn)行。
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)與管理,激勵團(tuán)隊成員達(dá)成銷售目標(biāo),并提供必要的支持和指導(dǎo)。
5.建立和維護(hù)與汽車主機(jī)廠、經(jīng)銷商和終端客戶的良好關(guān)系,確保客戶滿意度和忠誠度。
6.識別業(yè)務(wù)運(yùn)營中潛在的市場風(fēng)險、供應(yīng)鏈風(fēng)險等,并據(jù)此制定針對性的風(fēng)險防范策略,確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。
考核要求:
1.入職后與公司簽訂目標(biāo)責(zé)任書,試用期1-3個月,3個月需完成半年任務(wù)的百分之三十以上。
2.第一年度總的目標(biāo)產(chǎn)值不低于50000萬元/人/年,毛利潤不低于200萬元/人/年。
3.績效工資與產(chǎn)值、利潤、重點工作掛鉤。
年齡要求:35周歲及以下
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咨詢時間:工作日8:30-12:00,13:30-17:30