任職條件:
1、形象好,氣質(zhì)佳;
2、頭腦靈活,溝通表達(dá)能力強;
3、政治敏銳感強,關(guān)心國際國內(nèi)時事政治,對國家大的方向政策十分感興趣;
4、分析解讀能力強,對相關(guān)文件精神可以吃透并有自己獨到見解;
5、能夠經(jīng)常出差;
6、工作主動性強,聽從指揮,安排工作不推諉,工作責(zé)任心強;
7、精通商務(wù)禮儀,會來事,察言觀色能力強;
8、對體制內(nèi)的生活及相關(guān)話題要有大致的了解;
8、品行端正,無不良嗜好。
待遇:
試用期工資4000-6000元,試用期滿工資6000-11000元,如果可以獨立開展工作后,月薪不會低于12000元。五險一金,試用期一個月,試用期買社保,試用期待遇與正式員工一致。雙休(不排除有特殊情況需要出差),有超長年假,作息時間與公務(wù)員保持一致。
湖北遠(yuǎn)昊工程管理有限公司是一家專注于中央預(yù)算內(nèi)資金及超長期特別國債項目資金爭取的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu):
- 核心業(yè)務(wù)聚焦于投資、環(huán)資、農(nóng)經(jīng)、社會、工業(yè)、財貿(mào)等國家重點支持領(lǐng)域;
- 公司以政策為導(dǎo)向,通過前期謀劃,中期資金申請報告、可行性研究報告及實施方案的編制為地方政府及企業(yè)提供覆蓋項目全生命周期的“保姆式”服務(wù)體系,具體包括:政策投向?qū)n}培訓(xùn)、項目謀劃與申報規(guī)劃、申報材料專業(yè)化編制、資金跟進(jìn)與爭取、落地實施指導(dǎo)及結(jié)題驗收全流程支持;
- 公司提供定制化解決方案,依托對國家及地方產(chǎn)業(yè)政策、資金投向的深度研判,結(jié)合項目實際需求,秉持“不挑項目、精準(zhǔn)適配”原則,結(jié)合其核心訴求與資源稟賦,定制差異化解決方案。確保每個項目均能找到最優(yōu)爭資路徑,避免因項目類型或規(guī)模限制錯失資金機(jī)遇;
- 公司采用“整體打包、系統(tǒng)推進(jìn)”策略,將分散的項目需求整合為邏輯連貫、效益突出的項目集群,通過“以點帶面、集群申報”提升項目整體競爭力。從頂層設(shè)計、可行性研究、資金拼盤到實施統(tǒng)籌,實現(xiàn)項目從“零散謀劃”到“系統(tǒng)落地”的全生命周期管理,有效降低對接成本,放大資源聚合效應(yīng),助力客戶在對上爭資中形成“1+1>2”的戰(zhàn)略優(yōu)勢;
- 公司采用“透明化收費消除信任壁壘、結(jié)果導(dǎo)向保障服務(wù)質(zhì)量、紅利轉(zhuǎn)化激活發(fā)展?jié)撃堋钡囊惑w化服務(wù)模式,秉持“透明化定價,結(jié)果導(dǎo)向付費”的核心收費原則,嚴(yán)格執(zhí)行“項目申報不成功不收費”的承諾機(jī)制。讓每一分政策紅利都能高效轉(zhuǎn)化為推動地區(qū)進(jìn)步的實質(zhì)動能;
- 憑借對國家政策的深度解讀與精準(zhǔn)把握,公司2025年度成功協(xié)助客戶爭取中央資金超50億元(不含專項債),展現(xiàn)了卓越的資源整合能力與項目運作實力;
- 公司與中央各部委及中咨公司建立了深度對接機(jī)制,可協(xié)助地方主要領(lǐng)導(dǎo)赴京向相關(guān)司局負(fù)責(zé)同志匯報交流,確保第一時間掌握政策動態(tài)與申報要求,為項目成功落地提供高效保障。
未來,湖北遠(yuǎn)昊將持續(xù)以專業(yè)服務(wù)為核心,緊跟國家戰(zhàn)略方向,助力地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,成為連接政策資源與地方需求的橋梁紐帶。