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一、職位描述
1、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：牽頭制定礦山中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，跟蹤國內(nèi)外露天采礦、地質(zhì)勘查、選礦加工等領域的前沿技術(shù)動態(tài)，引入先進技術(shù)與工藝，推動礦山技術(shù)升級與創(chuàng)新。組織編制礦山技術(shù)發(fā)展年度計劃，并監(jiān)督實施與效果評估。?
2、生產(chǎn)技術(shù)管理：全面負責礦山生產(chǎn)技術(shù)工作，統(tǒng)籌地質(zhì)勘查、采礦設計、選礦工藝等技術(shù)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與銜接。審核采礦方案、選礦流程及設備選型，優(yōu)化生產(chǎn)工藝參數(shù)，確保礦山生產(chǎn)高效、穩(wěn)定運行。? 3、安全技術(shù)保障：主導礦山安全技術(shù)體系建設，組織制定并完善安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程及應急預案。牽頭開展重大危險源辨識、安全風險評估及隱患排查治理工作，解決生產(chǎn)過程中的重大安全技術(shù)問題，保障礦山安全生產(chǎn)。?
4、質(zhì)量管理與創(chuàng)新：建立健全礦山質(zhì)量管理體系，監(jiān)督原材料采購、生產(chǎn)過程及產(chǎn)品輸出的質(zhì)量控制，確保礦石開采、選礦加工等環(huán)節(jié)符合質(zhì)量標準。帶領技術(shù)團隊開展技術(shù)攻關，針對生產(chǎn)中的技術(shù)難題組織研發(fā)項目，提升礦山技術(shù)競爭力。?
5、團隊建設與協(xié)調(diào)：領導技術(shù)團隊建設，制定技術(shù)人員培養(yǎng)計劃，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)新能力。協(xié)調(diào)與科研機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會及政府監(jiān)管部門的技術(shù)交流與合作，維護良好的技術(shù)合作關系。參與礦山重大決策，為投資、擴建等項目提供專業(yè)技術(shù)支持。?
二、任職要求?
1、學歷與專業(yè)：采礦工程、地質(zhì)工程、礦物加工工程等相關專業(yè)本科及以上學歷，持有相關專業(yè)博士學位或高級工程師以上職稱者優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗：具有 10 年以上露天金礦山技術(shù)管理工作經(jīng)驗，其中至少 5 年以上大中型露天金礦副總工程師及以上相關崗位任職經(jīng)歷。具備主持過大型露天金礦建設或技改項目經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3、專業(yè)技能：精通露天采礦工藝、地質(zhì)勘查技術(shù)、選礦流程及礦山安全法規(guī)，熟悉礦山項目設計、施工及驗收全過程技術(shù)管理。掌握 CAD、MinePlan、Surpac 等礦業(yè)工程軟件，具備較強的技術(shù)方案編制與審核能力。?
4、資質(zhì)證書：持有注冊采礦工程師、注冊安全工程師等相關執(zhí)業(yè)資格證書，具備礦山工程系列高級專業(yè)技術(shù)職稱。?
5、綜合素質(zhì)：身體健康，能適應礦山現(xiàn)場工作環(huán)境及高強度工作節(jié)奏。具備卓越的領導能力、戰(zhàn)略思維、團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，擁有強烈的責任心、創(chuàng)新精神和問題解決能力。熟悉礦山相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，具備良好的風險預判與防控能力。