崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場管理:深入現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)問題和解決問題:對人
機料法環(huán)進行精細化管理,降本增效。
2、計劃執(zhí)行:根據(jù)生產(chǎn)計劃,安排車間生產(chǎn)加工,保
證計劃100%執(zhí)行。
3、品質(zhì)管理:按照工藝標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)要求,指導(dǎo)現(xiàn)
場加工生產(chǎn),保證產(chǎn)品品質(zhì)符合客戶需求。
4、人才培養(yǎng):靈活開展人員技能培訓(xùn)、績效考核、綜
合素質(zhì)提升,提升人員綜合實力。
任職要求:
執(zhí)行力強:能夠深入車間發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;具有一定的組織管理
能力、溝通協(xié)調(diào)能力,1-3年生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗
晉升路徑:
班組長→車間主管→子公司經(jīng)理
(班長年薪00-12萬,主管年薪20-23萬,子公司經(jīng)理50-70萬)
面試判定成熟人才底薪一萬