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【崗位職責(zé)】
1、核心助理工作：協(xié)助老板處理茶葉店日常運(yùn)營事務(wù)，包括但不限于采購對接、庫存管理、賬目核對、文件整理歸檔，以及老板交辦的其他臨時(shí)事項(xiàng)，確保店鋪運(yùn)營高效有序。
2、客戶接待服務(wù)：負(fù)責(zé)到店客戶的全程接待工作，熱情迎賓、引導(dǎo)就座、專業(yè)泡茶奉茶，根據(jù)客戶需求介紹茶葉品類、產(chǎn)地、口感、沖泡方法及文化背景，營造舒適雅致的消費(fèi)氛圍，提升客戶體驗(yàn)感與滿意度。
3、銷售業(yè)績達(dá)成：制定個(gè)人及店鋪銷售計(jì)劃，主動(dòng)挖掘客戶需求，推薦適配的茶葉產(chǎn)品、茶器及相關(guān)衍生品，完成銷售目標(biāo)；維護(hù)老客戶關(guān)系，定期回訪，拓展新客戶資源，提升店鋪復(fù)購率與銷售額。
4、店鋪日常管理：負(fù)責(zé)店鋪環(huán)境衛(wèi)生清潔與維護(hù)，確保陳列區(qū)、品茶區(qū)、倉儲(chǔ)區(qū)整潔有序；管理茶葉及相關(guān)產(chǎn)品的陳列展示，根據(jù)季節(jié)、節(jié)日或促銷活動(dòng)調(diào)整陳列方案，吸引客戶關(guān)注；做好庫存盤點(diǎn)，及時(shí)上報(bào)缺貨情況，保障產(chǎn)品供應(yīng)足。
5、品牌文化傳播：熟悉茶葉相關(guān)知識及茶文化，能為客戶提供專業(yè)的茶文化講解，組織小型品茶會(huì)、茶文化沙龍等活動(dòng)，提升店鋪品牌形象與知名度。
6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合：協(xié)助老板做好店員的日常管理、工作安排及技能培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成銷售目標(biāo)。

【任職要求】
1、年齡25-35歲，形象氣質(zhì)佳，舉止優(yōu)雅得體，具備良好的溝通表達(dá)能力與親和力。
2、3年以上零售行業(yè)銷售或店長工作經(jīng)驗(yàn)，有茶葉、茶器、高端禮品等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉各類茶葉的基本特性、沖泡技巧及茶文化知識，具備一定的茶葉品鑒能力。
3、具備較強(qiáng)的銷售意識與客戶服務(wù)意識，有良好的溝通談判能力、客戶關(guān)系維護(hù)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4、具備基本的辦公軟件操作能力（Word、Excel），能完成簡單的賬目記錄、報(bào)表制作等工作；細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)。
5、熱愛茶文化，認(rèn)同茶葉行業(yè)，有創(chuàng)業(yè)精神或長期在茶葉行業(yè)發(fā)展的意愿者優(yōu)先。

【崗位亮點(diǎn)】
1、直接對接老板，發(fā)展空間廣闊，可深度參與店鋪運(yùn)營管理，積累創(chuàng)業(yè)及高端客戶資源。
2、工作環(huán)境雅致舒適，遠(yuǎn)離嘈雜辦公環(huán)境，日常與茶為伴，提升個(gè)人文化素養(yǎng)。
3、完善的薪酬福利體系，高額提成無上限，多勞多得；定期組織茶文化培訓(xùn)及行業(yè)交流活動(dòng)。

我們期待熱愛茶文化、有責(zé)任心、有沖勁的你加入，與我們一同傳承茶文化，共創(chuàng)美好事業(yè)！