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崗位職責(zé)： 1.招聘執(zhí)行：負(fù)責(zé)公司研發(fā)、生產(chǎn)、銷售部、市場部等崗位的日常招聘工作，通過網(wǎng)絡(luò)平臺、行業(yè)社群、內(nèi)部推薦等渠道發(fā)布崗位信息，篩選簡歷并邀約面試。 2.候選人溝通：與候選人保持良好溝通，介紹公司及崗位情況，解答疑問，協(xié)調(diào)安排面試時間，跟進(jìn)面試反饋。 3.流程管理：協(xié)助完成面試組織、背景調(diào)查，確保招聘流程順利推進(jìn)。 4.完成招人：完成公司下發(fā)的招聘目標(biāo)（包含但不限于公司各種高中低職級崗位），保證人員及時到崗。 5.協(xié)助留人 協(xié)助用人部門對新入職人員的進(jìn)行關(guān)注，保證新入職人員度過試用期。 6.資源維護(hù)：維護(hù)招聘渠道資源，拓展農(nóng)資行業(yè)相關(guān)招聘平臺或社群，積累農(nóng)藥領(lǐng)域候選人資源。 7.數(shù)據(jù)整理：統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，定期匯報招聘進(jìn)度，分析招聘效果并提出優(yōu)化建議。 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他的工作。 任職要求： 1.經(jīng)驗(yàn)要求：3-8 年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有生物化學(xué)農(nóng)藥、農(nóng)資行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)或獵頭公司相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源、農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬。 3.能力要求：熟悉招聘全流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能快速理解各部門用人需求；熟練使用辦公軟件，有一定數(shù)據(jù)分析能力。 4.行業(yè)認(rèn)知：了解生物化學(xué)農(nóng)藥行業(yè)基本情況，熟悉農(nóng)藥生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)者優(yōu)先。 5.個人特質(zhì)：工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。