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崗位職責： 1.招聘執(zhí)行：負責公司研發(fā)、生產、銷售部、市場部等崗位的日常招聘工作，通過網絡平臺、行業(yè)社群、內部推薦等渠道發(fā)布崗位信息，篩選簡歷并邀約面試。 2.候選人溝通：與候選人保持良好溝通，介紹公司及崗位情況，解答疑問，協調安排面試時間，跟進面試反饋。 3.流程管理：協助完成面試組織、背景調查，確保招聘流程順利推進。 4.完成招人：完成公司下發(fā)的招聘目標（包含但不限于公司各種高中低職級崗位），保證人員及時到崗。 5.協助留人 協助用人部門對新入職人員的進行關注，保證新入職人員度過試用期。 6.資源維護：維護招聘渠道資源，拓展農資行業(yè)相關招聘平臺或社群，積累農藥領域候選人資源。 7.數據整理：統計招聘數據，定期匯報招聘進度，分析招聘效果并提出優(yōu)化建議。 8.完成上級領導安排的其他的工作。 任職要求： 1.經驗要求：3-8 年招聘工作經驗，有生物化學農藥、農資行業(yè)招聘經驗或獵頭公司相關工作經歷優(yōu)先。 2.學歷要求：大專及以上學歷，人力資源、農學相關專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者學歷可放寬。 3.能力要求：熟悉招聘全流程，具備良好的溝通協調能力，能快速理解各部門用人需求；熟練使用辦公軟件，有一定數據分析能力。 4.行業(yè)認知：了解生物化學農藥行業(yè)基本情況，熟悉農藥生產、銷售等業(yè)務環(huán)節(jié)者優(yōu)先。 5.個人特質：工作細致耐心，責任心強，有一定的抗壓能力，能適應快節(jié)奏工作，具備良好的團隊協作精神。