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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)人力資源工作和公司各項(xiàng)人力資源政策/制度/流程在部門的落地執(zhí)行；
2、主導(dǎo)招聘工作，滿足業(yè)務(wù)部門的人才需求;關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供輔導(dǎo)和支持，促進(jìn)員工成長(zhǎng)；
3、主導(dǎo)績(jī)效考核方案及激勵(lì)政策設(shè)計(jì)，優(yōu)化，主導(dǎo)績(jī)效管理，定期復(fù)盤目標(biāo)達(dá)成，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)績(jī)效優(yōu)化及人效提升。
4、制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能，確保培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)發(fā)展需求相匹配;
5、進(jìn)行內(nèi)部工作流程梳理、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，合理有效配置人力資源;
6、助力業(yè)務(wù)部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)，保證公司文化價(jià)值觀落地，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，4年及以上人力資源工作經(jīng)歷，擅長(zhǎng)招聘和人才發(fā)展;
2、掌握人力資源相關(guān)的知識(shí)技能及常用工具，能夠與業(yè)務(wù)部門有效合作;
3、業(yè)務(wù)導(dǎo)向、客戶導(dǎo)向，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏銳度，具備電商行業(yè)，家電行業(yè)背景者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的溝通能力，人際敏感度、邏輯清晰、具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維，有同理心和良好的服務(wù)意識(shí);