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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)落實(shí)公司制度，稽核員工行為準(zhǔn)則，制定業(yè)務(wù)部門規(guī)范條例，開展全面的評估管理；
2. 負(fù)責(zé)保持并提升員工士氣，對部門激勵(lì)機(jī)制的制訂提供有效方案；
3. 負(fù)責(zé)各團(tuán)隊(duì)過程管理、案件調(diào)配、重點(diǎn)客戶業(yè)績統(tǒng)籌規(guī)劃、重點(diǎn)批次案件業(yè)績推動；
4. 負(fù)責(zé)健全業(yè)務(wù)合規(guī)管理制度及規(guī)范，確保公司業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性，有效控制團(tuán)隊(duì)客訴量；
5. 負(fù)責(zé)制定每日、月、周計(jì)劃及目標(biāo)，及時(shí)分配個(gè)人業(yè)績目標(biāo)值；
6. 負(fù)責(zé)除公司正常招聘外，個(gè)人團(tuán)隊(duì)成員的招募工作，保證團(tuán)隊(duì)人力的穩(wěn)定性；
任職資格：
1、年齡18-35周歲；
2、大專及以上學(xué)歷，金融類相關(guān)專業(yè)。有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、語言清晰，有良好的口述能力。具備良好的溝通能力及問題解決能力；
4、熟練使用常用辦公軟件，具備較強(qiáng)工作責(zé)任心，性格開朗樂觀。
5、具有3年以上銀行或外包公司信用卡或商帳催收經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)；
6、了解法律、金融基礎(chǔ)知識，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及判斷能力；
7、具備較強(qiáng)抗壓能力，工作態(tài)度端正，樂于挑戰(zhàn)高薪；
8、能運(yùn)用談判、分期等多種方式對客戶實(shí)施必要的催繳手段；
9、具備較強(qiáng)的查找能力和外訪現(xiàn)場談判能力。
薪資待遇：
1、底薪+管理績效+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金+其他，綜合月薪15K+，具有行業(yè)競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)；
2、享受國家法定節(jié)假日及五險(xiǎn)一金、帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等；
3、不定期員工旅游、戶外拓展活動、其他娛樂活動等；