崗位職責
- 需求分析與方案設計：
- 對接客戶或內(nèi)部團隊，明確活動目標（品牌推廣、促銷、慶典等）、預算及受眾特點，制定主題鮮明的策劃方案。
- 設計活動流程、環(huán)節(jié)亮點（如互動游戲、表演節(jié)目），規(guī)劃場地布局、物料清單及視覺設計方向。
- 資源協(xié)調(diào)與執(zhí)行管理：
- 對接供應商（場地、搭建、演藝、物料制作等），洽談合作并把控成本，確保資源按時到位。
- 統(tǒng)籌活動現(xiàn)場執(zhí)行，協(xié)調(diào)人員分工（主持、控場、技術保障等），處理突發(fā)情況（如設備故障、流程調(diào)整）。
- 進度跟進與效果復盤：
- 制定活動時間表，跟蹤各環(huán)節(jié)落地情況（如物料制作進度、嘉賓邀約），及時調(diào)整方案。
- 收集活動數(shù)據(jù)（參與人數(shù)、媒體曝光量、客戶反饋等），撰寫復盤報告，總結經(jīng)驗優(yōu)化方案。
任職要求
- 專業(yè)技能與經(jīng)驗：
- 25-35歲，1-3年活動策劃經(jīng)驗（如品牌活動、發(fā)布會、展會、婚禮等），熟悉全流程執(zhí)行邏輯。
- 具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能獨立輸出策劃案、流程表、執(zhí)行手冊等文檔。
- 創(chuàng)意與統(tǒng)籌能力：
- 對市場熱點敏感，能結合品牌調(diào)性輸出差異化創(chuàng)意（如主題概念、互動形式）。
- 強邏輯思維與細節(jié)把控力，可同時協(xié)調(diào)多線任務（如預算管理、人員調(diào)度、風險預案）。
- 溝通與應變能力：
- 高效對接客戶、供應商及內(nèi)部團隊，快速響應需求變更，靈活處理現(xiàn)場突發(fā)問題。