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崗位職責(zé)
1. 依據(jù)財稅行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、政策要求以及公司業(yè)務(wù)特點，制定并完善全面、系統(tǒng)的風(fēng)險管理規(guī)章制度和操作流程，涵蓋財務(wù)風(fēng)險、稅務(wù)風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險等多方面，確保公司各項業(yè)務(wù)活動有章可循，風(fēng)險可控。
2. 搭建和優(yōu)化公司整體風(fēng)險管理體系，明確各部門在風(fēng)險管理中的職責(zé)與分工，建立有效的風(fēng)險預(yù)警、評估、監(jiān)控和應(yīng)對機(jī)制，保障風(fēng)險管理工作貫穿公司業(yè)務(wù)的全流程、各環(huán)節(jié)。
3. 負(fù)責(zé)制定和完善公司應(yīng)收賬款催收管理制度與流程，明確各部門在催收工作中的職責(zé)與分工，建立標(biāo)準(zhǔn)化的催收工作框架，確保催收工作有序、高效開展。
4. 對應(yīng)收賬款進(jìn)行全面梳理與分析，根據(jù)賬齡、客戶信用狀況、欠款金額等因素，對客戶進(jìn)行分類分級管理，制定差異化的催收策略，精準(zhǔn)把控催收節(jié)奏與重點。
5. 指導(dǎo)并監(jiān)督催收團(tuán)隊（或與相關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)作）開展應(yīng)收賬款催收工作，定期跟蹤催收進(jìn)度，及時解決催收過程中遇到的問題，如客戶拖延、爭議款項等，運(yùn)用有效的溝通技巧、法律手段（必要時）等推動欠款回收，保障公司資金的正常周轉(zhuǎn)。
6. 定期對應(yīng)收賬款催收情況進(jìn)行總結(jié)分析，向公司管理層匯報催收工作成效、存在的問題及改進(jìn)建議，通過數(shù)據(jù)分析等手段不斷優(yōu)化催收策略和方法，提高應(yīng)收賬款回收率，降低壞賬風(fēng)險。

任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、審計、金融、風(fēng)險管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具備3年以上風(fēng)險管理、內(nèi)部控制、內(nèi)部審計或財稅相關(guān)工作經(jīng)驗，有財稅公司風(fēng)險管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
3. 熟悉財稅法律法規(guī)、政策要求以及財務(wù)、稅務(wù)業(yè)務(wù)流程，具有扎實的風(fēng)險管理專業(yè)知識，熟練掌握風(fēng)險識別、評估、應(yīng)對等常用方法和工具。
4. 擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和問題解決能力，能夠通過數(shù)據(jù)挖掘和分析發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險，并提出有效的解決方案。
5. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)，推動風(fēng)險管理工作順利開展。
6. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力，能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中高效完成各項風(fēng)險管理任務(wù)。

公司福利
1. 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。
2. 提供完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3. 有競爭力的薪酬待遇和績效獎金。
4. 豐富的員工活動和福利，如團(tuán)建、節(jié)日福利等。