【崗位職責(zé)】

1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事全流程工作：人員招聘、入職離職、勞動(dòng)合同管理、考勤個(gè)稅核算、社保公積金辦理、員工檔案管理。

2. 負(fù)責(zé)外包人員現(xiàn)場(chǎng)管理，統(tǒng)籌人員安排、安全紀(jì)律管理、日常服務(wù)與問(wèn)題處理。

3. 對(duì)接外包業(yè)主 / 甲方單位，做好日常溝通、需求協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù)。

4. 協(xié)調(diào)處理員工與業(yè)主之間的溝通、糾紛、突發(fā)事項(xiàng)，保障項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行。

5. 按時(shí)完成人事報(bào)表、人員臺(tái)賬、考勤數(shù)據(jù)匯總及對(duì)外報(bào)送。

6. 執(zhí)行公司各項(xiàng)人事制度，把控用工風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。


【任職要求】

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2. 3-5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有外包、駐場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)管理、工廠人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3. 熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同、社保、考勤等人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。

4. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能獨(dú)立對(duì)接甲方 / 業(yè)主，處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。

5. 工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力與服務(wù)意識(shí)。


【薪資待遇】

1. 月薪：5000-6000元 / 月（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)面議）

2. 試用期2-3個(gè)月

3. 繳納五險(xiǎn)，月休四天

4. 節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等；晉升空間大，工作穩(wěn)定，環(huán)境良好。