工作職責(zé)：
1、制定、完善人力資源各項(xiàng)管理制度和流程；
2、負(fù)責(zé)人力資源各模塊的規(guī)劃、預(yù)算和監(jiān)督檢查等工作；
3、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，建立及維護(hù)員工檔案，優(yōu)化檔案管理；
4、建設(shè)并維護(hù)企業(yè)文化，包括各重大活動(dòng)的統(tǒng)籌、策劃等；
5、負(fù)責(zé)公司各類驗(yàn)廠、客戶審核等；
6、負(fù)責(zé)公司行政、環(huán)境、安全監(jiān)督管理等工作
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)，協(xié)助各項(xiàng)行政、人事活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年以上綜合行政人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、擅長(zhǎng)員工關(guān)系、環(huán)境安全、政府外聯(lián)關(guān)系工作者優(yōu)先考慮；
4、具備良好的溝通能力、親和力、較強(qiáng)的文字功底；
5、具備一定的法律知識(shí)；