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【崗位職責】
1. 負責搭建培訓體系，建立完善的人才培訓路徑與培訓實施方案;
2. 負責新入職員工入職培訓及后期追蹤、發(fā)展和跟進，提升員工留存率；
3. 負責企業(yè)文化培訓落地，員工綜合素質(zhì)提升等；
4. 負責公司層面的基礎通用課程、管理類課程的開發(fā)；
5. 負責輔助業(yè)務BP做好業(yè)務團隊的培訓賦能工作；
6. 負責組織公司團建活動及公眾號等企業(yè)文化建設工作；
7. 負責打造學習氛圍，協(xié)助上級搭建員工晉升渠道，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃推進和落地；
8. 完成上級領導交辦的其他事項。
【職位要求】
1. 大專及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業(yè)畢業(yè)；
2.2年及以上同崗位工作經(jīng)驗，電商公司從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
4. 擅長培訓體系搭建，熟悉業(yè)務邏輯和人才成長規(guī)律，可獨立開發(fā)培訓課件；
5. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和感染力：樂觀正能量，精益求精，強烈的自我驅(qū)動力。