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1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成。
2、選擇和維護(hù)招聘渠道，確保渠道的多樣性和有效性，發(fā)布職位需求信息，管理招聘廣告和網(wǎng)站。
3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選、面試通知、初步面試考核，組織相關(guān)部門完成復(fù)試工作。
4、協(xié)助入職人員辦理入職流程，以及跟蹤人員工作情況，協(xié)助解決員工問(wèn)題。