職位描述
大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)銷售方向市場(chǎng)營(yíng)銷方向單證貨運(yùn)代理國(guó)際物流俄語(yǔ)貿(mào)易/進(jìn)出口貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
崗位描述：
“管培生項(xiàng)目”是公司重點(diǎn)選拔和培養(yǎng)人才的項(xiàng)目，旨在為公司培養(yǎng)未來(lái)中堅(jiān)管理人員。成功錄用的管培生，公司希望通過(guò)完整的培訓(xùn)體系和輪崗制度，經(jīng)過(guò)2-3年時(shí)間的鍛煉和培養(yǎng)后，快速成長(zhǎng)為公司的核心初中級(jí)管理人員。
“管培生項(xiàng)目”是公司重點(diǎn)選拔和培養(yǎng)人才的項(xiàng)目，旨在為公司培養(yǎng)未來(lái)中堅(jiān)管理人員。成功錄用的管培生，公司希望通過(guò)完整的培訓(xùn)體系和輪崗制度，經(jīng)過(guò)2-3年時(shí)間的鍛煉和培養(yǎng)后，快速成長(zhǎng)為公司的核心初中級(jí)管理人員。
任職要求：
1、 25/26屆應(yīng)屆畢業(yè)生，俄語(yǔ)及相關(guān)專業(yè)，具備俄語(yǔ)專四、專八（或B1、B2）任一證書(shū)。
2、 國(guó)貿(mào)/物流/管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、 具備成長(zhǎng)型思維，學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
4、 具備良好的溝通能力、人際交往能力、邏輯分析能力和解決問(wèn)題的能力。
5、 擁有較強(qiáng)的自我內(nèi)驅(qū)力，不斷追求自我突破，愿意和公司一同成長(zhǎng)。
2、 國(guó)貿(mào)/物流/管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、 具備成長(zhǎng)型思維，學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
4、 具備良好的溝通能力、人際交往能力、邏輯分析能力和解決問(wèn)題的能力。
5、 擁有較強(qiáng)的自我內(nèi)驅(qū)力，不斷追求自我突破，愿意和公司一同成長(zhǎng)。
工作地點(diǎn)
深圳龍華區(qū)首創(chuàng)商務(wù)中心首創(chuàng)商務(wù)大廈3樓
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職位發(fā)布者
羅先生/人事專員
昨日活躍立即溝通
深圳安信航國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司公司簡(jiǎn)介：安信航，是一家經(jīng)中國(guó)工商行政管理部門依法注冊(cè)的國(guó)際貨運(yùn)代理企業(yè)以及中國(guó)商務(wù)部批準(zhǔn)的一級(jí)貨運(yùn)代理，并獲有中國(guó)交通部頒發(fā)的“無(wú)船承運(yùn)人”資質(zhì)證書(shū)。公司秉承讓客戶“安心、省心“的原則，致力于利用科技和數(shù)據(jù)手段為客戶提供一站式綜合物流解決方案。公司希望整合各方資源，和業(yè)內(nèi)同行攜手共同發(fā)展，力求解決行業(yè)痛點(diǎn)，為傳統(tǒng)貨運(yùn)代理行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)奉獻(xiàn)自身力量。企業(yè)文化愿景：成為國(guó)際一流的物流集團(tuán)使命：為客戶提供超越預(yù)期的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為員工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的事業(yè)平臺(tái)價(jià)值觀：尊重、誠(chéng)信、高效、專業(yè)、責(zé)任、共贏團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)：我們堅(jiān)信企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。每一位團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)都是我們工作的重中之重。因此我們把人才儲(chǔ)備，職業(yè)規(guī)劃，激發(fā)潛能作為我們重點(diǎn)工作。每一位進(jìn)入安信航的團(tuán)隊(duì)都能進(jìn)行全面的入崗培訓(xùn)，然后一對(duì)一負(fù)責(zé)人制度幫助新員工快速學(xué)習(xí)熟悉本崗位的基本技能，所屬部門經(jīng)理對(duì)每一位員工制定清晰以及量化的短、中、長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)與方向以及監(jiān)督協(xié)助好團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成各個(gè)階段的目標(biāo)。讓團(tuán)隊(duì)成員和企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展。公司提供公平開(kāi)放的晉升條件，明確規(guī)定晉升渠道，能力達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)以及考核通過(guò)后即可晉升到對(duì)應(yīng)的崗位，享受對(duì)應(yīng)的薪資福利待遇。服務(wù)超過(guò)五年的員工，更有機(jī)會(huì)成為公司的事業(yè)合伙人，成為公司的主人！
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