職位描述
鐵路運輸道路運輸歐美區(qū)域中東區(qū)域俄羅斯英語四級
崗位職責：
1、根據業(yè)務訂單，聯系工廠，及時反饋訂單信息和進度給國外代理。
2、根據業(yè)務指令操作后續(xù)鐵路一條龍服務，包括但不僅限于安排訂艙，報價，拖車運輸或者貨物入倉，倉庫裝箱，報關，核對單證，制作隨車資料，跟蹤運蹤，目的港轉運，費用結算等操作；
3、負責每天按照公司規(guī)定的時間截點及時更新進度給海外代理，讓代理清晰的知道每一票單子的準確進度；
4、處理日常操作過程中遇到的各種問題，及時找到對應的解決方案，有效反饋給工廠和代理；
5、完成上級和公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷, 國際經濟與貿易、物流等相關專業(yè)畢業(yè)，英語四級及以上；
2、有一年左右中俄鐵路操作經驗，【無鐵路操作客服經驗不考慮】；
3、學習能力強，主管能動性強，團隊協助能力強，并且具備高水平服務意識和良好的溝通能力，有較強的責任感，做事態(tài)度端正，細心耐心有條理。
1、根據業(yè)務訂單，聯系工廠，及時反饋訂單信息和進度給國外代理。
2、根據業(yè)務指令操作后續(xù)鐵路一條龍服務，包括但不僅限于安排訂艙，報價，拖車運輸或者貨物入倉，倉庫裝箱，報關，核對單證，制作隨車資料，跟蹤運蹤，目的港轉運，費用結算等操作；
3、負責每天按照公司規(guī)定的時間截點及時更新進度給海外代理，讓代理清晰的知道每一票單子的準確進度；
4、處理日常操作過程中遇到的各種問題，及時找到對應的解決方案，有效反饋給工廠和代理；
5、完成上級和公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷, 國際經濟與貿易、物流等相關專業(yè)畢業(yè)，英語四級及以上；
2、有一年左右中俄鐵路操作經驗，【無鐵路操作客服經驗不考慮】；
3、學習能力強，主管能動性強，團隊協助能力強，并且具備高水平服務意識和良好的溝通能力，有較強的責任感，做事態(tài)度端正，細心耐心有條理。
福利待遇：
1、舒適自由的工作時間：周末雙休，每周五天7.5小時工作制?？头抗ぷ鲄^(qū)間：9：00-19:30，打卡區(qū)間內除去中午12:00-14:00休息時間上滿7.5小時即可，國家法定節(jié)假日休息
2、高于同行業(yè)薪酬：底薪+月度績效獎金+全勤獎。
3、種類眾多的基本福利：五險一金、定期團建活動、年度旅游、帶薪年假和定期體檢（工作滿一年后開始享受）、節(jié)日禮品。
4、定期舉行下午茶活動，工作茶歇零食，每月生日人員派對+壽星紅包。
5、根據成長速度進行調薪/調崗，成長和突破是同行業(yè)的2-3倍。
6，清晰的晉升通道，員工可以根據自我職業(yè)生涯規(guī)劃選擇合適的崗位，挑戰(zhàn)更高的提成待遇。
7、寬松靈活的工作氛圍，年輕、活躍、易相處的工作團隊和領導，工作地點位于高檔寫字樓內，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。
1、舒適自由的工作時間：周末雙休，每周五天7.5小時工作制?？头抗ぷ鲄^(qū)間：9：00-19:30，打卡區(qū)間內除去中午12:00-14:00休息時間上滿7.5小時即可，國家法定節(jié)假日休息
2、高于同行業(yè)薪酬：底薪+月度績效獎金+全勤獎。
3、種類眾多的基本福利：五險一金、定期團建活動、年度旅游、帶薪年假和定期體檢（工作滿一年后開始享受）、節(jié)日禮品。
4、定期舉行下午茶活動，工作茶歇零食，每月生日人員派對+壽星紅包。
5、根據成長速度進行調薪/調崗，成長和突破是同行業(yè)的2-3倍。
6，清晰的晉升通道，員工可以根據自我職業(yè)生涯規(guī)劃選擇合適的崗位，挑戰(zhàn)更高的提成待遇。
7、寬松靈活的工作氛圍，年輕、活躍、易相處的工作團隊和領導，工作地點位于高檔寫字樓內，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。
職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等
工作地點
深圳龍華區(qū)首創(chuàng)商務中心3樓
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職位發(fā)布者
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深圳安信航國際貨運代理有限公司公司簡介：安信航，是一家經中國工商行政管理部門依法注冊的國際貨運代理企業(yè)以及中國商務部批準的一級貨運代理，并獲有中國交通部頒發(fā)的“無船承運人”資質證書。公司秉承讓客戶“安心、省心“的原則，致力于利用科技和數據手段為客戶提供一站式綜合物流解決方案。公司希望整合各方資源，和業(yè)內同行攜手共同發(fā)展，力求解決行業(yè)痛點，為傳統貨運代理行業(yè)轉型升級奉獻自身力量。企業(yè)文化愿景：成為國際一流的物流集團使命：為客戶提供超越預期的優(yōu)質服務，為員工搭建實現人生價值的事業(yè)平臺價值觀：尊重、誠信、高效、專業(yè)、責任、共贏團隊培養(yǎng)：我們堅信企業(yè)的長遠健康發(fā)展離不開團隊的建設。每一位團隊成員的成長都是我們工作的重中之重。因此我們把人才儲備，職業(yè)規(guī)劃，激發(fā)潛能作為我們重點工作。每一位進入安信航的團隊都能進行全面的入崗培訓，然后一對一負責人制度幫助新員工快速學習熟悉本崗位的基本技能，所屬部門經理對每一位員工制定清晰以及量化的短、中、長期發(fā)展目標與方向以及監(jiān)督協助好團隊成員達成各個階段的目標。讓團隊成員和企業(yè)共同進步、共同發(fā)展。公司提供公平開放的晉升條件，明確規(guī)定晉升渠道，能力達到標準以及考核通過后即可晉升到對應的崗位，享受對應的薪資福利待遇。服務超過五年的員工，更有機會成為公司的事業(yè)合伙人，成為公司的主人！
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