職位描述
人力資源規(guī)劃招聘績(jī)效管理
工作內(nèi)容：
1、?負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，配合總經(jīng)理構(gòu)建并指定公司人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬定薪資福利管理制度及薪資激勵(lì)體系，監(jiān)控人力資源成本；
3、制定平臺(tái)及各個(gè)項(xiàng)目、崗位的科學(xué)的績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)體系，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系；
4、設(shè)計(jì)適合公司的培訓(xùn)培養(yǎng)體系，通過組織和實(shí)施各類培訓(xùn)，提高管理層管理水平；
5、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃；
6、通過崗位發(fā)展通道為員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，為公司提供、培養(yǎng)合適的人才；
7、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)工作士氣構(gòu)建和諧員工關(guān)系，及時(shí)處理公司管理過程中的各項(xiàng)人力資源問題；
8、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬定薪資福利管理制度及薪資激勵(lì)體系，監(jiān)控人力資源成本；
3、制定平臺(tái)及各個(gè)項(xiàng)目、崗位的科學(xué)的績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)體系，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系；
4、設(shè)計(jì)適合公司的培訓(xùn)培養(yǎng)體系，通過組織和實(shí)施各類培訓(xùn)，提高管理層管理水平；
5、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃；
6、通過崗位發(fā)展通道為員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，為公司提供、培養(yǎng)合適的人才；
7、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)工作士氣構(gòu)建和諧員工關(guān)系，及時(shí)處理公司管理過程中的各項(xiàng)人力資源問題；
8、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉電子半導(dǎo)體行業(yè)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
7、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
2、熟悉電子半導(dǎo)體行業(yè)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
7、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
南山區(qū)深圳市時(shí)代速信科技有限公司
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職位發(fā)布者
丁昆/HR
當(dāng)前在線立即溝通
深圳市時(shí)代速信科技有限公司深圳市時(shí)代速信科技有限公司于2017年11月14日注冊(cè)成立,核心團(tuán)隊(duì)成立于2008年。公司專注于5G、6G基站領(lǐng)域，以砷化鎵和氮化鎵為材料（第三代半導(dǎo)體）功率放大器PA、低噪聲放大器LNA的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，總部位于深圳福田，在深圳、成都、南京設(shè)立研發(fā)中心，在上海、西安成立銷售辦事處。時(shí)代速信研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)實(shí)力雄厚、產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)豐富、供應(yīng)鏈掌控能力一流，具有“高學(xué)歷”“量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富”“年輕化”的特點(diǎn)，在整個(gè)市場(chǎng)中占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。時(shí)代速信與東南大學(xué)聯(lián)合成立射頻集成電路與系統(tǒng)聯(lián)合研發(fā)中心，并設(shè)有東南大學(xué)研究生實(shí)踐基地，為公司提供充足的后生力量。時(shí)代速信扛起射頻芯片國(guó)產(chǎn)化的重任，致力于成為射頻芯片領(lǐng)域的世界級(jí)企業(yè)。公司堅(jiān)持“以創(chuàng)新為先、以質(zhì)量為本、以服務(wù)為誠(chéng)”的宗旨，致力于建設(shè)射頻領(lǐng)域全球領(lǐng)先的技術(shù)平臺(tái)，根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研、技術(shù)創(chuàng)新不斷拓展產(chǎn)品覆蓋范圍與應(yīng)用領(lǐng)域，目前三大產(chǎn)品線、五大品類已滿足各類基站、終端設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)、汽車電子等應(yīng)用領(lǐng)域全頻率需求。公司以高可靠性、高性能、低功耗、高性價(jià)比的產(chǎn)品，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力及市場(chǎng)占有率，立志成為全球射頻芯片的領(lǐng)導(dǎo)者。
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