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更新于 8月15日

人力資源總監(jiān)

2.5-4萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發(fā)展電子/半導體/集成電路
工作內(nèi)容:
1、?負責根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略,配合總經(jīng)理構(gòu)建并指定公司人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作,保證人力資源的合理配置;
2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,擬定薪資福利管理制度及薪資激勵體系,監(jiān)控人力資源成本;
3、制定平臺及各個項目、崗位的科學的績效管理標準體系,組織實施績效考核,并對績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;
4、設(shè)計適合公司的培訓培養(yǎng)體系,通過組織和實施各類培訓,提高管理層管理水平;
5、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃;
6、通過崗位發(fā)展通道為員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計,為公司提供、培養(yǎng)合適的人才;
7、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,形成團隊核心凝聚力與創(chuàng)造力,提高團隊工作士氣構(gòu)建和諧員工關(guān)系,及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題;
8、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實;
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,企業(yè)管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉電子半導體行業(yè),對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
6、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
7、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強。

工作地點

深圳南山區(qū)金蝶云大廈51樓,到38樓中轉(zhuǎn)

職位發(fā)布者

黃女士/HR

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深圳市時代速信科技有限公司于2017年11月14日注冊成立,核心團隊成立于2008年。公司專注于5G、6G基站領(lǐng)域,以砷化鎵和氮化鎵為材料(第三代半導體)功率放大器PA、低噪聲放大器LNA的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,總部位于深圳福田,在深圳、成都、南京設(shè)立研發(fā)中心,在上海、西安成立銷售辦事處。時代速信研發(fā)團隊技術(shù)實力雄厚、產(chǎn)品經(jīng)驗豐富、供應鏈掌控能力一流,具有“高學歷”“量產(chǎn)經(jīng)驗豐富”“年輕化”的特點,在整個市場中占有絕對優(yōu)勢。時代速信與東南大學聯(lián)合成立射頻集成電路與系統(tǒng)聯(lián)合研發(fā)中心,并設(shè)有東南大學研究生實踐基地,為公司提供充足的后生力量。時代速信扛起射頻芯片國產(chǎn)化的重任,致力于成為射頻芯片領(lǐng)域的世界級企業(yè)。公司堅持“以創(chuàng)新為先、以質(zhì)量為本、以服務為誠”的宗旨,致力于建設(shè)射頻領(lǐng)域全球領(lǐng)先的技術(shù)平臺,根據(jù)市場調(diào)研、技術(shù)創(chuàng)新不斷拓展產(chǎn)品覆蓋范圍與應用領(lǐng)域,目前三大產(chǎn)品線、五大品類已滿足各類基站、終端設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)、汽車電子等應用領(lǐng)域全頻率需求。公司以高可靠性、高性能、低功耗、高性價比的產(chǎn)品,提高公司競爭力及市場占有率,立志成為全球射頻芯片的領(lǐng)導者。
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