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崗位職責(zé)： 1、全面支持倉(cāng)儲(chǔ)物流部門的人員需求分析、招聘等工作； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)及管理，保障一線用工需求； 3、作為業(yè)務(wù)的HR合作伙伴，能深入業(yè)務(wù)，建立有效連接，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提供有效的人力資源解決方案，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 4、支撐業(yè)務(wù)部門建立有效的人員使用、保留機(jī)制，助力人才梯隊(duì)和業(yè)務(wù)組織能力的建設(shè)。 招聘要求： 1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉一線工人招聘； 2、具有2年HRBP以上工作經(jīng)驗(yàn)，35以內(nèi)。