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一、任職要求
1.熟練使用Excel、word辦公軟件，了解勞動法律法規(guī)
2.統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先
3.一年以上人事服務端相關工作經驗
4.年齡26~38之間
5.性格開朗 工作細心 有責任心 親和力強
6.領導交代的其他工作安排
二、崗位職責
1.負責外包員工勞動合同的簽訂、離職手續(xù)的辦理、各地區(qū)五險一金的辦理和繳納
2.核對全職兼職員工考勤、制作薪資賬單
3.員工花名冊的整理
4.處理好C端員工關系，維護好B端客情
5.溝通能力強 處理過勞動糾紛
三、薪資福利
1.薪資面談
2.入職繳納五險一金
3.六日雙休，節(jié)假日正常休息
4.工作時間早九晚六，午休一小時