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更新于 6月25日

人力資源總監(jiān)

8000-12000元

職位描述

中級(jí)人力資源管理師人力資源規(guī)劃
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源工作規(guī)劃,編制人力資源制度流程并監(jiān)督實(shí)施,使公司能更有力的正向發(fā)展; 2.配合上級(jí)建設(shè)及完善薪酬福利制度,以及部門梯隊(duì)建設(shè),從中提拔儲(chǔ)備管理人才并形成可復(fù)制的管理模式; 3.密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和人才趨勢(shì),重點(diǎn)引入核心關(guān)鍵人才,制定和落實(shí)年度招聘計(jì)劃與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn); 4.從企業(yè)經(jīng)營(yíng)的角度,定期跟蹤和分析人工成本效能數(shù)據(jù),落實(shí)好公司整體的人工成本投入和編制規(guī)劃。分析與精準(zhǔn)抓取用人需求,設(shè)計(jì)策略方案并完成目標(biāo); 5.熟悉公司的運(yùn)營(yíng)模式和特點(diǎn),與各部門保持良好溝通與合作,監(jiān)督并檢查部門工作任務(wù)的執(zhí)行情況; 6.統(tǒng)籌行政工作,規(guī)范公司公文與制度管理、檔案管理、后勤管理等; 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷; 2.具備優(yōu)秀的人員管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與工作效率; 3.具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力與抗壓能力; 4.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,做過(guò)人力資源經(jīng)理優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

南陽(yáng)淅川縣北京金陽(yáng)釩業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

王女士/人事專員

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淅川北京金陽(yáng)釩業(yè)有限公司子公司
我司是一家由北京金陽(yáng)礦業(yè)投資集團(tuán)公司控股的集地質(zhì)勘探、采礦、冶煉和五氧化二釩深加工及銷售為一體的現(xiàn)代化民營(yíng)企業(yè)。公司位于河南省南陽(yáng)市淅川縣,成立于2005年,注冊(cè)資本3000萬(wàn)元人民幣。在淅川縣取得14.43 km2石煤釩礦采礦權(quán),五氧化二釩儲(chǔ)量達(dá)189萬(wàn)噸。根據(jù)北京總公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,為緊跟國(guó)家能源發(fā)展步伐,淅川北京金陽(yáng)釩業(yè)有限公司提前進(jìn)入化學(xué)儲(chǔ)能新材料開發(fā)領(lǐng)域,擬投資2.5億元設(shè)計(jì)建設(shè)一條日處理3000t/d礦石能力的新型儲(chǔ)能材料生產(chǎn)線。擬選生產(chǎn)工藝為目前國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的無(wú)廢水、無(wú)尾渣排放的資源綜合利用及環(huán)保型工藝。公司現(xiàn)有員工33名,其中管理、技術(shù)等人員11名,其他員工22名。目前該項(xiàng)目進(jìn)入啟動(dòng)階段,各項(xiàng)工作正有條不紊的按計(jì)劃推進(jìn),預(yù)計(jì)2020年底實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)。
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