1、負(fù)責(zé)公司人才招聘計劃,根據(jù)要求發(fā)布招聘信息,搜集、篩選簡歷,對應(yīng)聘者進(jìn)行邀約、面試等工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助新員工培訓(xùn)等培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)辦理入、離職、異動等人事手續(xù)、員工獎懲手續(xù);
4、協(xié)助完成公司企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)懷,下午茶,生日會等活動的組織;
5、負(fù)責(zé)員工信息變更統(tǒng)計及時更新檔案花名冊,保管員工檔案;
6、負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作處理;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的他臨時事務(wù)。
任職資格:
1,大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗兩年以上;
2、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。