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【崗位職責(zé)】：
1.開展工廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型、市場化轉(zhuǎn)型等評(píng)估業(yè)務(wù)的市場拓展工作；
2.參與的工廠智能制造現(xiàn)狀評(píng)估、趨勢(shì)分析、市場調(diào)研工作，并參與編寫區(qū)域/行業(yè)智能制造相關(guān)的白皮書、調(diào)研報(bào)告；
3.面向工廠開展智能工廠診斷、智能制造評(píng)估、工廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方向的咨詢與規(guī)劃；
4.為工廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施提供具體建議和解決方案。
【崗位要求】：
1.本科及以上學(xué)歷，具有4年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；
2.有較好的語言文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的工作主動(dòng)性與責(zé)任心和開拓精神，具備一定的市場開拓能力；
3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和應(yīng)變能力，以及良好的文字表達(dá)能力與溝通能力；
4.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任感強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，能夠承受一定的工作壓力；
5.獲得智能制造能力成熟度培訓(xùn)證書，有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉制造業(yè)流程、信息化管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【薪資福利】：
1.極具吸引力的薪酬架構(gòu)：提供業(yè)內(nèi)具有吸引力的薪資體系，采用“工資+績效+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+福利”的多元組合模式；
2.助力成長的培訓(xùn)體系：重視員工職業(yè)發(fā)展，不定期提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，與行業(yè)專家、優(yōu)秀同行交流學(xué)習(xí)，提升技能；
3.全方位的保障性待遇：入職即繳納社保、醫(yī)保和公積金，轉(zhuǎn)正后額外配置集體商業(yè)保險(xiǎn)；
4.充裕的假期福利：實(shí)行周末雙休制，嚴(yán)格遵循國家法定節(jié)假日；
5.暖心的節(jié)日驚喜：春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)佳節(jié)，配備專屬節(jié)日福利；定期舉辦生日會(huì)，贈(zèng)送溫馨的生日專屬福利；
6.充滿活力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)：定期組織戶外拓展等團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
7.高品質(zhì)的季節(jié)性工服：提供優(yōu)質(zhì)的季節(jié)性品牌工服；
8.專業(yè)形象照拍攝：通過專業(yè)機(jī)構(gòu)，提供專業(yè)的形象照拍攝；
9.人性化的出差補(bǔ)助：在出差期間將享有規(guī)定的出差補(bǔ)助；
10.貼心的通勤支持：公司承擔(dān)園區(qū)停車費(fèi)用，為日常工作提供便利。