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更新于 2026-03-14 01:19:43

采購(gòu)主管

1-1.3萬(wàn)·13薪
  • 江門江海區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車零部件電子設(shè)備制造
崗位職責(zé):
1.新產(chǎn)品項(xiàng)目采購(gòu)支持:參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),作為采購(gòu)方
面的核心接口。
2.供應(yīng)商尋源與評(píng)估:評(píng)估和開發(fā)潛在的新供應(yīng)商。參與對(duì)新供
應(yīng)商的技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)和服務(wù)等能力的綜合審核。主導(dǎo)新供應(yīng)商的引入流程,完成初步的技術(shù)和商務(wù)論證。
3.成本分析與定價(jià):通過(guò)談判能力,與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)澄清和商
業(yè)談判,以獲得有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格。分析報(bào)價(jià)合理性,向業(yè)務(wù)或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供成本分析和建議。
4.品質(zhì)與技術(shù)協(xié)調(diào)溝通:理解內(nèi)部的技術(shù)圖紙、規(guī)范和需求,并
能清晰地傳遞給供應(yīng)商。協(xié)同品質(zhì)部對(duì)供應(yīng)商過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控,質(zhì)量問(wèn)題整改及驗(yàn)證,定期供應(yīng)商審核。
5.合同與訂單管理
6.供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)與持續(xù)改進(jìn):與供應(yīng)商共同尋找成本節(jié)約和流程優(yōu)
化的機(jī)會(huì)(如 VA/VE-價(jià)值分析/價(jià)值工程)。持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)、新技術(shù)和替代材料,為設(shè)計(jì)選型提供建議以優(yōu)化成本。
7.內(nèi)部協(xié)作:與研發(fā)部、品質(zhì)部、生產(chǎn)部及營(yíng)業(yè)或項(xiàng)目管理部門保
持高頻、緊密的協(xié)作。
8.外部協(xié)作:與潛在及現(xiàn)有的供應(yīng)商技術(shù)、銷售和管理層進(jìn)行溝
通。
任職要求:
1.熟悉機(jī)械圖紙識(shí)圖和 GD&T(幾何尺寸與公差)知識(shí)。
2.熟悉常見(jiàn)的制造工藝(如注塑、沖壓、壓鑄、機(jī)加工、表面處
理等)及其成本構(gòu)成。
3.熟悉成本分析方法和談判技巧。
4.掌握 IATF16949 、VDA6.3 ,了解供應(yīng)商審核流程和基本的質(zhì)
量管理知識(shí)(如 APQP, PPAP)。
5.熟練使用 ERP(如 T6 )和辦公軟件。
能力要求:
1.優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力:能在技術(shù)團(tuán)隊(duì)和商務(wù)團(tuán)隊(duì)之間充當(dāng)橋
梁。
2.分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
3.項(xiàng)目管理和時(shí)間管理能力,能夠同時(shí)處理多個(gè)項(xiàng)目。
4.主動(dòng)積極,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.具備商業(yè)敏銳度。
6.具備特定行業(yè)(如汽車、電子、電器)的采購(gòu)或技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,可無(wú)帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),工作中需要帶團(tuán)隊(duì),接受偶爾出差,需要有抗壓能力、談判能力、降本能力,熟悉主要與供應(yīng)商談判和信息采集。

工作地點(diǎn)

江門市-江海區(qū)-外海街道東睦路11號(hào)2廠房

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

黃女士/HR

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肇慶市欣晟管理咨詢有限公司成立于2018年,總部位于深圳,是一家專注于企業(yè)管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。公司深耕企業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)領(lǐng)域多年,主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋組織發(fā)展、人才管理、團(tuán)隊(duì)效能提升等模塊,為制造業(yè)、線下零售、本地生活服務(wù)等行業(yè)提供定制化人力資源解決方案?;诙嗄陮?shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),公司形成了以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向的服務(wù)體系,尤其在HRBP策略實(shí)施與團(tuán)隊(duì)搭建領(lǐng)域具備顯著優(yōu)勢(shì)。通過(guò)深度參與企業(yè)人才發(fā)展項(xiàng)目,已為多家生產(chǎn)制造及零售企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程,助力客戶提升組織運(yùn)營(yíng)效率。服務(wù)案例覆蓋機(jī)械制造、連鎖門店運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)設(shè)備管理等多元化場(chǎng)景,展現(xiàn)出跨行業(yè)的專業(yè)服務(wù)能力。公司注重將理論體系與業(yè)務(wù)實(shí)踐相結(jié)合,持續(xù)完善涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、流程優(yōu)化、績(jī)效提升的全鏈條服務(wù)。未來(lái)將繼續(xù)深化在制造業(yè)與實(shí)體零售領(lǐng)域的服務(wù)能力,通過(guò)專業(yè)化團(tuán)隊(duì)為企業(yè)提供更具實(shí)效的管理賦能支持。
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