1、收集、審核并匯總班組、零工的考勤數(shù)據(jù)，嚴格核對請假、加班等記錄
2、負責勞務人員工資審核、發(fā)放及公示，建立工資臺賬，確保農(nóng)民工工資專戶管理。
3、負責收集、整理每月零散用工，登記月度零散用工派工匯總表，并定期與班組核對。
4、編制月度考勤表、工資表，確保數(shù)據(jù)準確無誤，提交上級領(lǐng)導和財務部門審核批準
5、參與勞務分包合同的簽訂，審核合同條款，監(jiān)督履約情況。
6、收集整理勞務結(jié)算資料，參與勞務費結(jié)算審核
7、參與勞務糾紛應急預案，調(diào)解勞資矛盾，處理工傷事故善后事宜
8、收集班組人員信息，辦理工傷保險的增員、變更、減員
9、建立健全各類勞務管理臺賬，主要包括：《班組人員花名冊》、《考勤統(tǒng)計臺賬》、《保險申報臺賬》。