崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工關(guān)系、考勤、勞動(dòng)合同、績(jī)效考核等,建立人事檔案。
2、制定完善,組織實(shí)施公司規(guī)章制度和優(yōu)化工作流程。
3、負(fù)責(zé)車輛管理、辦公/宿舍環(huán)境管理,對(duì)外聯(lián)系等行政事務(wù);
4、負(fù)責(zé)廠區(qū)安全管理工作,協(xié)調(diào)處理車間行政類事務(wù);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、30--45歲,5年以上制造型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫作能力,溝通能力及執(zhí)行力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與抗壓性。