設計總監(jiān)的崗位職責
全面負責公司各品牌產(chǎn)品的設計戰(zhàn)略、創(chuàng)意方向、團隊管理與設計流程實施。通過精準的市場洞察和前瞻性的設計規(guī)劃，領導團隊輸出兼具商業(yè)價值與品牌特色的產(chǎn)品，提升品牌核心競爭力與市場占有率。
一、 設計戰(zhàn)略與品牌規(guī)劃（決定方向）
1. 制定設計戰(zhàn)略： 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定年度、季度設計方向和產(chǎn)品策略，明確各品牌定位與差異化風格。
2. 主導產(chǎn)品企劃： 領導并參與季度產(chǎn)品企劃案，確定主題、故事線、色彩體系、面料方向和產(chǎn)品結構規(guī)劃。
3. 把握市場趨勢： 深入研究國內(nèi)外嬰幼童服飾流行趨勢、競爭對手動態(tài)及目標用戶需求，確保設計的前瞻性與商業(yè)性。
二、 設計創(chuàng)意與團隊管理（領導執(zhí)行）
1. 領導創(chuàng)意設計： 負責設計團隊的創(chuàng)意發(fā)想與設計指導，確保所有設計輸出符合品牌調(diào)性與設計戰(zhàn)略。
2. 設計過程管理： 主導從概念提出、草圖繪制、圖案設計、面料輔料選擇到樣品制作的全過程。
3. 團隊建設與管理： 負責設計團隊的組建、培訓、任務分配與績效管理，激發(fā)團隊創(chuàng)意與生產(chǎn)力。
4. 設計與技術銜接： 與技術部（版房、工藝組）緊密合作，確保設計創(chuàng)意能夠順利轉(zhuǎn)化為可工業(yè)化生產(chǎn)的、符合嬰幼童安全與舒適標準的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
三、 跨部門協(xié)同與流程管控（整合資源）
1. 協(xié)同營銷與銷售： 與銷售、市場部門協(xié)同，參與訂貨會，講解設計理念，并根據(jù)市場反饋調(diào)整設計。
2. 協(xié)同供應鏈： 與采購、生產(chǎn)部門協(xié)同，參與面輔料的開發(fā)與選定，在設計中充分考慮面料的供應穩(wěn)定性、成本與工藝可行性。
3. 流程與標準制定： 建立并優(yōu)化設計工作流程、設計資料歸檔與管理制度，確保知識資產(chǎn)的沉淀與高效利用。
四、 成本與質(zhì)量控制（保障盈利）
1. 設計成本控制： 在設計階段即進行成本預估，確保設計方案在目標成本范圍內(nèi)，平衡創(chuàng)意與商業(yè)利潤。
2. 設計質(zhì)量把關： 對最終的設計產(chǎn)出（如圖紙、樣品）進行審核與確認，對設計質(zhì)量負總責。

設計部負責人需具備的核心能力
1. 卓越的審美與創(chuàng)意能力： 具備國際視野和敏銳的時尚嗅覺，能精準定義并詮釋品牌風格。
2. 深厚的商業(yè)與市場洞察力： 能夠?qū)⑹袌鲒厔莺陀脩粜枨筠D(zhuǎn)化為暢銷的商業(yè)產(chǎn)品。能看懂銷售數(shù)據(jù)、市場報告，并以此驅(qū)動設計決策。
3. 杰出的領導與管理能力： 能激發(fā)、引導和管理一個富有創(chuàng)意的團隊，知人善任。
4. 精湛的溝通與協(xié)同能力： 能夠清晰表達設計理念，并高效與技術、生產(chǎn)、銷售等不同背景的團隊協(xié)作。
5. 深厚的專業(yè)知識與經(jīng)驗： 精通嬰幼童服飾的設計特點、面料工藝、版型知識及安全標準。對色彩、圖案、流行趨勢有深刻的理解和掌控力。