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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)施工板塊全流程招聘工作，引進(jìn)優(yōu)秀人才，獨立開展面試。
2.負(fù)責(zé)招聘全周期運營工作，做好行業(yè)研究，分析我司現(xiàn)有招聘不足。
3.后期配合進(jìn)行新員工培訓(xùn)工作，制作培訓(xùn)PPT。
4.配合制定并執(zhí)行各項人事制度，做好人選保留及員工激勵工作。
任職要求：
1.具有1-3年招聘工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗，有較為專業(yè)的人事知識，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。
2.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)。
3.具有良好的溝通能力，能夠快速熟悉新環(huán)境，自驅(qū)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。