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工作職責： 負責公司早餐門店開發(fā)選址及日常經營與管理工作，負責完成董事長和董事會下達的戰(zhàn)略經營目標！
任職要求： 3至5年早餐連鎖，早餐門店等開發(fā)拓展、管理工作經驗，熟悉早餐門店運營管理、經營管理體系，有判定能力、領導實力，具有敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守 。
年齡：28歲至38歲，大專以上學歷。
經驗要求：
1、崗位經驗：具備同崗位3年以上，連鎖餐飲門店選址、開發(fā)、運營管理經驗，有湖南長株潭區(qū)域相關經驗者優(yōu)先；
2、行業(yè)經驗：在早餐或連鎖餐飲企業(yè)有10家以上的門店拓展、經營管理經歷；
3、能力要求：溝通能力，抗壓能力，銷售模式設計能力，產品系統(tǒng)構建能力，創(chuàng)造業(yè)績能力，數據分析與業(yè)務指導能力，團隊孵化、建設與管理能力，市場分析評估能力。
4、制定門店年度經營計劃，分解目標到各門店以及分解到年、季、月，并監(jiān)督、推進業(yè)績目標、招商目標等達成（年度保底指標100%達成）。
5、制定業(yè)績提升改善提案。
6、人才培養(yǎng)：
1）營運中層（大店長、店長）人員儲備；
2）推動營運系統(tǒng)激勵方案有效落地；
3）完成門店三角架（店長、見習店長、面點師）人才結構搭建。
7、日常管理工作：
1）編制門店年度費用預算，控制年度固定費用預算誤差率；
2) 制定門店經營報表，匯報本月業(yè)績目標完成情況和業(yè)績改善成果及次月經營業(yè)績改善提案（數據準確率100%）；
3）負責完善門店管理制度與工作流程。