崗位職責(zé)
1、組織并確定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案,制定可行的客戶維護(hù)和開(kāi)拓方案,完成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的全面對(duì)接,主導(dǎo)意向客戶的接待、深入談判及協(xié)商過(guò)程,致力于推動(dòng)合作關(guān)系的確立;
3、負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善客戶信息管理數(shù)據(jù)庫(kù),保持與客戶的持續(xù)溝通,精準(zhǔn)把握客戶需求動(dòng)態(tài),分析競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目談判。簽約及回款工作,協(xié)助團(tuán)隊(duì)做好風(fēng)險(xiǎn)控制;
5、根據(jù)公司年度銷售任務(wù),分解制訂季度、月度銷售計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;
【崗位要求】
1.學(xué)歷不限,有工控銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.較好的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力;
3.普通話清晰、表達(dá)流利;
4.態(tài)度正面、積極,自我情緒的調(diào)整管理;
5.有目標(biāo)感:追求高薪、晉升、提升等等
【待遇發(fā)展】
1.每月綜合薪資=無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+加班費(fèi),提成另算,能者多得;
2.無(wú)責(zé)底薪4000-8000+績(jī)效+提成,綜合薪資在4K-2萬(wàn)之間;
4.晉升路線:達(dá)到要求就晉升,無(wú)司齡限制;
5.提供員工宿舍;
【豐富福利】
1.有五險(xiǎn)一金,朝08:30晚17:30周末單休;
2.牛人分享:優(yōu)秀員工的經(jīng)驗(yàn)交流分享,促進(jìn)銷售能力的提升;
3.生日當(dāng)月發(fā)放蛋糕券;
5.豐富的團(tuán)隊(duì)聚餐、聚會(huì)、戶外拓展等;
6.國(guó)家法定節(jié)假日正常放假,帶薪年假。