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崗位職責：
目標制定與管理：
1、深入理解業(yè)務，了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃，集合公司發(fā)展方向與業(yè)務實際情況，參與和協(xié)助制定事業(yè)部年度發(fā)展策略，并依據(jù)發(fā)展策略輸出全年預算；
2、通過建立科學有效的目標拆解體系，將全年考核目標以月/季績效考核或其他形式進行拆解和下放；
3、即時有效參與到事業(yè)部日常工作之中，跟蹤事業(yè)部業(yè)務目標完成情況，即時診斷并解決影響目標達成的阻礙，促進目標有效達成。
業(yè)務監(jiān)控與分析：
1、對所服務的業(yè)務線的項目全流程數(shù)據(jù)的日常監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和反饋運營經(jīng)營過程中潛在的風險，不斷優(yōu)化迭代核心監(jiān)控指標；
2、洞察分析業(yè)務經(jīng)營過程，對目標與經(jīng)營分析框架進行建立與迭代，尋找和發(fā)現(xiàn)經(jīng)營目標達成的卡點和新機會，為管理者提供決策支持。
經(jīng)營分析與建議：
1、持續(xù)優(yōu)化公司層面的經(jīng)營分析體系，及時有效的對業(yè)務達成策略、經(jīng)營計劃的過程、結果指標進行分析和診斷，并最終輸出問題指標和改善建議；
2、持續(xù)學習和了解相關行業(yè)發(fā)展趨勢，通過可續(xù)的分析方法，定期和不定期的對行業(yè)/業(yè)務發(fā)展方向和發(fā)展?jié)摿ψ龀鲈u估和建議。
跨部門協(xié)作：
1、具備跨部門溝通能力，能夠聯(lián)動各部門實現(xiàn)緊密合作，協(xié)力共同實現(xiàn)業(yè)務難點的攻克。
2、作為業(yè)務與總部的橋梁，確保總部策略在城市層面的有效傳達與執(zhí)行，同時收集城市反饋，為策略調整提供依據(jù)。
任職資格：
1、年齡25-35歲，本科及以上學歷；
2、具備2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中臺工作經(jīng)驗或4年以上美團/餓了么直營業(yè)務/配送運營管理經(jīng)驗（偏向于美團代理和團購方向）；
3、具備較強的業(yè)務理解能力，數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調能力，項目管理能力和邏輯推演能力等；
4、正直誠信，追求卓越，且具備極強的保密意識；