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崗位描述：
1、根據(jù)公司年度銷售指標，對部門運營主管、專員及商鋪進行年度、季度、月度、檔期等銷售指標的分解，并按照銷售計劃，組織開展銷售分析，并下達到品牌及商戶；
2、負責公司零售運營管理工作及銷售任務的完成，賣場（人、貨、場）日常運營管理工作并指導、督促商鋪的整體運營工作；
3、負責部門品牌及分管品類品牌、公共區(qū)域特賣區(qū)域營銷活動規(guī)劃、執(zhí)行監(jiān)督及總結(jié)；
4、負責開展同行業(yè)市場調(diào)查、信息收集、數(shù)據(jù)整理和效果反饋等；
5、負責品牌和商戶管理、質(zhì)量保證、售后服務等制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
6、負責品牌和商戶糾紛及違規(guī)事務的處理、協(xié)調(diào)工作，全面掌握商場經(jīng)營的各種信息，隨時做出評估、計劃、調(diào)配工作；
7、負責調(diào)整、優(yōu)化、完善部門管理制度及業(yè)務流程，合理配置人力資源，組織部門員工及品牌員工開展專業(yè)培訓；
8、負責管理部門員工及日常工作管理安排調(diào)整；
9、配合其他部門相關工作；
10、及時完成上級領導下達的其他各項任務。
任職要求：
1、教育程度：大學?？萍耙陨?，特別優(yōu)秀可放寬；
2、工作經(jīng)驗：具備5年以上商場零售運營崗從業(yè)經(jīng)驗，具備3年以上商場團隊管理經(jīng)驗；
3、能力要求：遵紀守法，以身作則，清正廉潔，自覺抵制不良風氣和行為，有較強的判斷能力、組織領導能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力；
4、技能要求：有履行崗位職責所必需的理論知識和專業(yè)能力。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、年終獎