崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職等人事流程的日常事務(wù)處理,完成招聘全流程;
2、修訂人力資源相關(guān)制度,梳理業(yè)務(wù)流程,提供解決方案;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,優(yōu)化培訓(xùn)流程;
4、績效考核:負(fù)責(zé)監(jiān)督各部績效考核工作的實(shí)施,參與績效面談;
5、員工關(guān)系:不定期了解員工心理動(dòng)態(tài),建立和諧員工關(guān)系,穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)發(fā)展,管控用工風(fēng)險(xiǎn);
6、行政后勤 :協(xié)助部門組織公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)等日常行政事務(wù);
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上經(jīng)驗(yàn),電商/批發(fā)零售優(yōu)先考慮;
2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),工作細(xì)致認(rèn)真;
3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)整理與分析能力;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)多任務(wù)并行處理;
9:00-18:30 休息周日
非招聘專員崗,試用期無責(zé)底薪4000轉(zhuǎn)正4500起。