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崗位職責：
1.負責與部門溝通，明確招聘需求，制定招聘計劃;
2.使用招聘網(wǎng)站（如智聯(lián)、boss等）多渠道發(fā)布職位。
3.開展招聘工作，簡歷篩選與溝通，初步電話面試，安排面試。
4.試崗協(xié)調(diào)，試崗期人員安排、入職手續(xù)辦理。
5.更新招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果，優(yōu)化流程。
6.其他支持如參與招聘活動、校企合作等。

任職要求：
1.有2-5年工作經(jīng)驗,大專及以上，人力資源、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先.
3. 熟悉招聘流程、辦公軟件，具備良好的溝通能力和抗壓能力。
工作時間： 早8：30-下午6:00