1、員工招聘、員工關(guān)系處理、薪酬福利、企業(yè)文化等各類人力資源事務(wù)協(xié)調(diào)管理;
2、從人力資源角度支持、配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊達(dá)成公司戰(zhàn)略發(fā)展要求;
3、執(zhí)行、監(jiān)督政策在公司實施,提供薪酬核算支持工作,社保繳納;
4、為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供專業(yè)的數(shù)據(jù)分析和決策支持;
5、新員工入職培訓(xùn),銷售部門內(nèi)外訓(xùn)組織實施,團(tuán)建活動組織,提升歸屬感和團(tuán)隊凝聚力,加強(qiáng)公司文化在團(tuán)隊的傳播和落地;
6、為員工及時提供人力資源政策的咨詢、顧問服務(wù)
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情
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