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崗位職責(zé)：
1.培訓(xùn)與檔案支持
2.協(xié)助工廠新員工培訓(xùn)組織、檔案歸檔及培訓(xùn)記錄數(shù)字化管理
3.維護(hù)員工電子檔案及培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫，確保信息及時(shí)更新
4.企業(yè)文化宣傳
5.負(fù)責(zé)員工活動(dòng)海報(bào)/宣傳圖設(shè)計(jì)（節(jié)日海報(bào)、文化墻素材等）
6.制作短視頻/圖文內(nèi)容（員工故事、活動(dòng)花絮等新媒體宣傳物料）
7.活動(dòng)策劃執(zhí)行
8.協(xié)助員工生日會(huì)、節(jié)日慶祝等內(nèi)部溝通活動(dòng)的全流程執(zhí)行
9.參與活動(dòng)方案設(shè)計(jì)、物資籌備及現(xiàn)場支持
10.綜合事務(wù)支持
11.處理考勤統(tǒng)計(jì)、會(huì)議紀(jì)要整理等基礎(chǔ)人事工作
12.高效完成上級(jí)安排的臨時(shí)性任務(wù)
?任職要求：
1.掌握基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工具（PS/Canva/剪映等）
2.具備活動(dòng)策劃或校園宣傳經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.對(duì)新媒體傳播有基本認(rèn)知，網(wǎng)感佳

平等雇傭原則
百威中國堅(jiān)持平等就業(yè)和不歧視原則，致力于工作場所的多樣性。我們采取一切措施提倡多元化，消除歧視、偏見，騷擾，重視和尊重員工、股東和消費(fèi)者的差異。具體而言，我們確保所有申請(qǐng)人、員工、供應(yīng)商、承包商、客戶或顧客享有均等機(jī)會(huì)，而不受種族、膚色、國籍、性別、性取向、性別認(rèn)同或表達(dá)、宗教、年齡、婚姻狀況、懷孕狀況、殘疾或軍人/退伍軍人身份特征的不同而有所歧視，并免于騷擾。