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薪資：12-18k 崗位職責：
1.負責酒店人力資源、法務、行政、企業(yè)管理的管理工作；
2.制定酒店的人力資源、法務、綜合的政策、制度；
3.完善酒店的招聘管理體系及渠道，有效控制員工流動率；
4.落實酒店標準化管理體系，制定培訓計劃，組織開展員工培訓；
5.建立和諧的勞資關系，建立績效管理與考核體系。
6.負責薪酬社保工作
某央企招商崗（購物中心） 活動銷售 銷售崗位
任職要求
1.大學本科及以上學歷，中級及以上專業(yè)技術職稱或相應執(zhí)業(yè)資格，10年以上的酒店從事工作經驗，5年及以上同崗工作經驗；有過法務、綜合相關管理經驗；
2.有5年以上單體五星級酒店或星級國際連鎖酒店相關管理經驗；
3.熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策；
4.擁有良好個性，擅長內外部的溝通。