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職位描述
1、監(jiān)控體系搭建與優(yōu)化
①覆蓋快件全流程：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，搭建并優(yōu)化集散點(diǎn)及網(wǎng)點(diǎn)快件收、發(fā)、到、派、簽收各環(huán)節(jié)的監(jiān)控體系，通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)管控與可視化管理，提升整體管控效率；同時(shí)持續(xù)完善網(wǎng)點(diǎn)收派員管控體系，助力全網(wǎng)收派員服務(wù)水準(zhǔn)提升。
②涵蓋網(wǎng)絡(luò)發(fā)展維度：依據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，搭建網(wǎng)點(diǎn)開關(guān)并停轉(zhuǎn)、能力建設(shè)及標(biāo)準(zhǔn)化形象的監(jiān)控體系，設(shè)立預(yù)警機(jī)制，保障網(wǎng)絡(luò)整體操作質(zhì)量與品牌形象統(tǒng)一。
③涉及經(jīng)營安全領(lǐng)域：圍繞網(wǎng)絡(luò)整體經(jīng)營需求，搭建涵蓋網(wǎng)絡(luò)政策、四費(fèi)結(jié)算、應(yīng)收賬款的監(jiān)控體系及監(jiān)控面板，通過數(shù)據(jù)分析保障網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營的安全性與穩(wěn)定性。
2、指標(biāo)與經(jīng)營管理
①指標(biāo)優(yōu)化與提升：協(xié)助指導(dǎo)集散點(diǎn)及網(wǎng)點(diǎn)梳理優(yōu)化快件全流程、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展及經(jīng)營相關(guān)指標(biāo)的考核邏輯，督促并指導(dǎo)各單位開展指標(biāo)分析，制定改善方案并落地，推動(dòng)整體指標(biāo)提升與操作服務(wù)質(zhì)量提高。
②經(jīng)營與發(fā)展推進(jìn)：督促指導(dǎo)全網(wǎng)網(wǎng)點(diǎn)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、自動(dòng)化升級(jí)、三方驛站合作及末端攬派支撐工作，保障代理區(qū)日常經(jīng)營重點(diǎn)指標(biāo)（如應(yīng)收賬款）的有效管理，助力達(dá)成公司既定目標(biāo)。
3、綜合能力培養(yǎng)方向
該崗位作為總部網(wǎng)絡(luò)管理核心人才儲(chǔ)備，將系統(tǒng)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)操作管理、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展管理、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營中心等多領(lǐng)域核心業(yè)務(wù)，通過實(shí)戰(zhàn)歷練，逐步具備統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)全鏈條管理的綜合能力，為未來承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)管理核心職責(zé)奠定基礎(chǔ)。
職位要求
1、教育背景：統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備。?
2、工作履歷：8 年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，需具備加盟制快遞行業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)，或連鎖加盟模式下的服裝、餐飲行業(yè)渠道拓展與管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉加盟體系的運(yùn)營邏輯與管理要點(diǎn)。?
3、專業(yè)素養(yǎng)：優(yōu)先具備網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、運(yùn)營管理、網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化操作、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展策略制定等多維度復(fù)合專業(yè)能力，能夠從全局視角把控網(wǎng)絡(luò)全鏈路管理。?
4、管理能力：擁有 5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長團(tuán)隊(duì)搭建與人才培養(yǎng)，具備出色的資源整合協(xié)調(diào)能力及跨部門溝通推進(jìn)能力，能高效推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地。?
5、綜合素養(yǎng)：認(rèn)同公司核心價(jià)值觀，具備強(qiáng)烈的協(xié)作精神、持續(xù)創(chuàng)新意識(shí)及全球化戰(zhàn)略視野；具備一定的地域靈活性，初期優(yōu)先安排在國內(nèi)總部培養(yǎng)任命，未來能夠接受國內(nèi)跨區(qū)域或海外工作調(diào)動(dòng)安排。