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1.制定勞動保障規(guī)章制度:參與制定施工項目的勞
動保障規(guī)章制度，并督促落實。
2.勞動合同管理:嚴格審查求職的農(nóng)民工身份，確
保實名錄用，及時登記造冊，并組織新招農(nóng)民工與勞務(wù)公司簽訂個人勞動合同。
3.勞動考勤與工資發(fā)放:負責日常勞動考勤、核對
和三方確認手續(xù)，定期統(tǒng)計并上報農(nóng)民工勞動考勤情況，參與農(nóng)民工工資的核算、結(jié)算工作。
4.勞動保障咨詢與投訴處理:了解掌握農(nóng)民工及班
組工作和思想動態(tài)，受理農(nóng)民工有關(guān)勞動保障法律咨詢或投訴，發(fā)現(xiàn)問題及時向項目部和相關(guān)部門反映，并參與協(xié)調(diào)和處理。
5.管理資料:收集保存項目施工勞動用工有關(guān)管理資料。