【崗位職責(zé)】
1、結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)及市場動態(tài),配合迭代銷售團(tuán)隊(duì)獎金激勵方案,確保方案公平性、激勵性和合規(guī)性;
2、收集并統(tǒng)計(jì)銷售指標(biāo)(月度/季度/年度),核算獎金并分析執(zhí)行效果,提升銷售團(tuán)隊(duì)積極性與業(yè)績產(chǎn)出;
3、一線銷售團(tuán)隊(duì)的行為考核分析,優(yōu)化日常拜訪及SFE數(shù)據(jù),并及時與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通反饋;
4、搭建銷售數(shù)據(jù)全流程監(jiān)控體系,通過數(shù)據(jù)分析的方式,跟蹤銷售策略執(zhí)行情況與目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度。
5、定期核查銷售政策落地規(guī)范性、獎金發(fā)放準(zhǔn)確性及資源使用合理性,識別執(zhí)行偏差并制定糾偏措施。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3 年及以上醫(yī)藥行業(yè) SFE工作經(jīng)驗(yàn)或具備市場背景。
3、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,如 Excel、SQL 等。
4、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、為人親和力良好。
5、較強(qiáng)的邏輯思維和問題解決能力。