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任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事過(guò)三年以上招聘工作；
2、熟悉掌握基本的勞動(dòng)法律法規(guī)；
3、抗壓能力強(qiáng)，敢于面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和困難；
4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，喜歡人際溝通，捕捉信息能力強(qiáng)。
工作內(nèi)容：
1.做好招聘渠道管理，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷
2.邀約面試，記錄初面情況，安排復(fù)面，薪酬談判，確認(rèn)錄用
3.建立醫(yī)院人才儲(chǔ)備庫(kù)，記錄動(dòng)態(tài)信息
4.跟蹤員工試用期情況，及時(shí)反饋試用結(jié)果
5.建立員工培訓(xùn)計(jì)劃、落實(shí)跟蹤培訓(xùn)完成情況
福利待遇：
五險(xiǎn)一金、雙休法定休、帶薪年假、工齡工資、節(jié)日福利、健康體檢學(xué)習(xí)等。