一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略人力規(guī)劃:錨定公司發(fā)展戰(zhàn)略,開展人力供需診斷與盤點(diǎn),制定中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃,精準(zhǔn)匹配核心業(yè)務(wù)人才需求;搭建人力資源數(shù)據(jù)體系,通過招聘完成率、員工留存率等量化指標(biāo)輸出分析報(bào)告,為組織架構(gòu)優(yōu)化與人力配置提供決策支撐。
2. 全模塊體系搭建:主導(dǎo)人力資源六大模塊(招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系、HRBP)體系搭建與迭代,設(shè)計(jì)適配企業(yè)的KPI/OKR績(jī)效考核機(jī)制、差異化薪酬結(jié)構(gòu)及激勵(lì)方案,推動(dòng)HR流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化落地,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)與個(gè)人價(jià)值深度綁定。
3.核心人才管理:聚焦關(guān)鍵崗位搭建高端人才庫,拓展內(nèi)推、獵頭、行業(yè)平臺(tái)等多元化招聘渠道,優(yōu)化面試與背景調(diào)查流程,提升人崗匹配效率;設(shè)計(jì)管理與專業(yè)雙晉升通道,搭建人才梯隊(duì)與繼任者計(jì)劃,通過針對(duì)性培訓(xùn)與激勵(lì)機(jī)制保障核心人才留存。
4. 團(tuán)隊(duì)與員工關(guān)系:負(fù)責(zé)人力資源部門日常管理,統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)分工、績(jī)效評(píng)估與能力培養(yǎng),打造高效協(xié)同的HR團(tuán)隊(duì);建立員工溝通機(jī)制,妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議與復(fù)雜用工問題,組織企業(yè)文化活動(dòng),營(yíng)造高凝聚力的工作氛圍。
5. 合規(guī)與成本管控:精通勞動(dòng)法律法規(guī),確保勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、薪酬核算等全流程合規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);定期開展行業(yè)薪酬調(diào)研,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu),在控制人力成本的同時(shí),保持激勵(lì)機(jī)制的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 6.協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略計(jì)劃,并實(shí)施監(jiān)督執(zhí)行過程。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持有人力資源管理師二級(jí)及以上證書者優(yōu)先。
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年人事管理崗位經(jīng)驗(yàn),具備5人以上HR團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,有大型企業(yè)或集團(tuán)化HR體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 精通人力資源全模塊實(shí)操,能獨(dú)立主導(dǎo)薪酬績(jī)效體系從0到1搭建,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及HR數(shù)字化系統(tǒng)操作,具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 具備極強(qiáng)的戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)洞察力,能快速對(duì)接各部門需求,搭建高效跨部門協(xié)作機(jī)制;擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力,原則性強(qiáng),保密意識(shí)突出。
5. 工作嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),抗壓性突出,能靈活應(yīng)對(duì)人力資源管理中的復(fù)雜場(chǎng)景與突發(fā)問題,推動(dòng)HR工作與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合。
三、福利待遇
? 薪酬待遇:5-8K/月,薪酬可根據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)能力靈活面議。
? 基礎(chǔ)保障:五險(xiǎn),法定節(jié)假日。
? 員工關(guān)懷:節(jié)日定制禮品、團(tuán)建,定期組織行業(yè)交流沙龍與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
? 職業(yè)發(fā)展:對(duì)接高端HR峰會(huì)、專業(yè)技能培訓(xùn),提供從人事經(jīng)理到人力總監(jiān)的清晰晉升路徑,支持外部資質(zhì)考證與課程報(bào)銷。 ? 工作環(huán)境:交通便利的現(xiàn)代化辦公空間,扁平化管理模式,周末雙休,配備完善的數(shù)字化辦公系統(tǒng)與休閑區(qū)域。