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更新于 12月30日

人事專員

5000-8000元
  • 昆明呈貢區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘企業(yè)文化人力資源服務(wù)生物工程
一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略人力規(guī)劃:錨定公司發(fā)展戰(zhàn)略,開展人力供需診斷與盤點(diǎn),制定中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃,精準(zhǔn)匹配核心業(yè)務(wù)人才需求;搭建人力資源數(shù)據(jù)體系,通過招聘完成率、員工留存率等量化指標(biāo)輸出分析報(bào)告,為組織架構(gòu)優(yōu)化與人力配置提供決策支撐。
2. 全模塊體系搭建:主導(dǎo)人力資源六大模塊(招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系、HRBP)體系搭建與迭代,設(shè)計(jì)適配企業(yè)的KPI/OKR績(jī)效考核機(jī)制、差異化薪酬結(jié)構(gòu)及激勵(lì)方案,推動(dòng)HR流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化落地,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)與個(gè)人價(jià)值深度綁定。
3.核心人才管理:聚焦關(guān)鍵崗位搭建高端人才庫,拓展內(nèi)推、獵頭、行業(yè)平臺(tái)等多元化招聘渠道,優(yōu)化面試與背景調(diào)查流程,提升人崗匹配效率;設(shè)計(jì)管理與專業(yè)雙晉升通道,搭建人才梯隊(duì)與繼任者計(jì)劃,通過針對(duì)性培訓(xùn)與激勵(lì)機(jī)制保障核心人才留存。
4. 團(tuán)隊(duì)與員工關(guān)系:負(fù)責(zé)人力資源部門日常管理,統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)分工、績(jī)效評(píng)估與能力培養(yǎng),打造高效協(xié)同的HR團(tuán)隊(duì);建立員工溝通機(jī)制,妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議與復(fù)雜用工問題,組織企業(yè)文化活動(dòng),營(yíng)造高凝聚力的工作氛圍。
5. 合規(guī)與成本管控:精通勞動(dòng)法律法規(guī),確保勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、薪酬核算等全流程合規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);定期開展行業(yè)薪酬調(diào)研,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu),在控制人力成本的同時(shí),保持激勵(lì)機(jī)制的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 6.協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略計(jì)劃,并實(shí)施監(jiān)督執(zhí)行過程。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持有人力資源管理師二級(jí)及以上證書者優(yōu)先。
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年人事管理崗位經(jīng)驗(yàn),具備5人以上HR團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,有大型企業(yè)或集團(tuán)化HR體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 精通人力資源全模塊實(shí)操,能獨(dú)立主導(dǎo)薪酬績(jī)效體系從0到1搭建,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及HR數(shù)字化系統(tǒng)操作,具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 具備極強(qiáng)的戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)洞察力,能快速對(duì)接各部門需求,搭建高效跨部門協(xié)作機(jī)制;擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力,原則性強(qiáng),保密意識(shí)突出。
5. 工作嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),抗壓性突出,能靈活應(yīng)對(duì)人力資源管理中的復(fù)雜場(chǎng)景與突發(fā)問題,推動(dòng)HR工作與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合。

三、福利待遇
? 薪酬待遇:5-8K/月,薪酬可根據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)能力靈活面議。
? 基礎(chǔ)保障:五險(xiǎn),法定節(jié)假日。
? 員工關(guān)懷:節(jié)日定制禮品、團(tuán)建,定期組織行業(yè)交流沙龍與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
? 職業(yè)發(fā)展:對(duì)接高端HR峰會(huì)、專業(yè)技能培訓(xùn),提供從人事經(jīng)理到人力總監(jiān)的清晰晉升路徑,支持外部資質(zhì)考證與課程報(bào)銷。 ? 工作環(huán)境:交通便利的現(xiàn)代化辦公空間,扁平化管理模式,周末雙休,配備完善的數(shù)字化辦公系統(tǒng)與休閑區(qū)域。

工作地點(diǎn)

云南省昆明市呈貢區(qū)大學(xué)城聚賢街西段天潤(rùn)康園

職位發(fā)布者

王成梅/人事經(jīng)理

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公司Logo云南翰科生物科技有限公司
云南翰科生物科技有限公司,專注于為各個(gè)高校、生物研究所、動(dòng)物所、醫(yī)院,高校,科研事業(yè)單位等客戶群體提供各種進(jìn)口及國產(chǎn)科研試劑血清、抗體、ELS A試劑盒、耗材,儀器以及技術(shù)服務(wù),公司業(yè)務(wù)范圍覆蓋云南地區(qū),包括昆明醫(yī)科大學(xué),云南大學(xué)、昆明理工大學(xué)、云南中醫(yī)藥大學(xué)、云南師范大學(xué)、云南農(nóng)業(yè)大學(xué),,昆明醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、昆明醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院、云南省第一市人民醫(yī)院、昆明市第一人民醫(yī)院、以及地州的附屬醫(yī)院、大理大學(xué)、生物所、動(dòng)物所、植物所、昆明醫(yī)科大學(xué)以及各大醫(yī)院檢驗(yàn)檢疫科,大型養(yǎng)殖場(chǎng)......等。公司秉承“以客戶為中心、以產(chǎn)品為保障、以誠信為基礎(chǔ)、以創(chuàng)新為宗旨”的發(fā)展理念,已經(jīng)得到全國科研工作者的認(rèn)可。公司簽約代理品牌:北京全式金生物,分子,蛋白,細(xì)胞實(shí)驗(yàn)產(chǎn)品上海雅酶:高性價(jià)比蛋白實(shí)驗(yàn)相關(guān)產(chǎn)品武漢瑞迪生物:ELIA檢測(cè)試劑盒及代測(cè)服務(wù)凱基生物:細(xì)胞實(shí)驗(yàn)產(chǎn)品欽諾克:微生物相關(guān)培養(yǎng)基有定制服務(wù)江蘇廣蘭生物:內(nèi)蒙古最好的血源湖南艾方生物:承接病理服務(wù)、TSA技術(shù)、高壓冷凍電鏡等服務(wù)承接WB、分子、流式服務(wù)。公司成立以來,公司每月均進(jìn)行定期的產(chǎn)品培訓(xùn)及銷售培訓(xùn),公司業(yè)績(jī)每年均以60%的速度增長(zhǎng),同時(shí)員工待遇福利也大幅提升!公司擁有一批專業(yè)研發(fā)人員,專注于生物產(chǎn)品的不斷完善和創(chuàng)新。產(chǎn)品覆蓋面廣,品質(zhì)可靠。先后開發(fā)了涵蓋分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)、生物醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域的多種試劑及試劑盒。同時(shí),翰科生物提供各種常規(guī)生化試劑,可隨時(shí)為廣大科研工作者提供各類專業(yè)試劑。在質(zhì)量方面,翰科生物謹(jǐn)記公司信念:質(zhì)量,服務(wù)高于一切。所有研發(fā)的產(chǎn)品都設(shè)有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳a(chǎn)流程,科學(xué)的質(zhì)量檢測(cè)方法和成熟的質(zhì)量檢測(cè)程序,我們恪守對(duì)每一位用戶的承諾:用專業(yè)的態(tài)度做專業(yè)的品牌。同時(shí),公司組建了一支專業(yè)的技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍,能夠?yàn)榭蒲泄ぷ髡咛峁I(yè)的技術(shù)服務(wù)。每一位用戶都能夠得到專業(yè)的咨詢和售后服務(wù)
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