【崗位職責】
1、該崗位隸屬于總部運營中心,主導各分店與新店籌開的各級員工日常招聘工作,建立用工渠道及人才儲備庫。
2、合理統(tǒng)籌調(diào)配各分店的人力資源,并提出有效的建議和意見。
5、負責各門店人員編制的制定工作。
6、負責運營中心公文函件的草擬和處理。
7、負責各項運營管理制度的制定、修改及完善工作。
8、監(jiān)督分店人事管理相關制度、員工保險及福利方面政策檢查工作。
9、運營中心對分店的日常督導工作。
10、其他領導交辦事宜。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。
2、熟悉員工相關的有關法規(guī)和條例;掌握教育學、心理學以及酒店管理理論、勞動法。
3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。
4、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。
5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
7、吃苦耐勞,執(zhí)行力強。
8、接受出差。