崗位職責(zé):
人事:
1.負(fù)責(zé)審核員工調(diào)轉(zhuǎn)入離手續(xù)辦理
2.公司員工考勤薪酬表審核,保證數(shù)據(jù)正確性
3.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃落地
4.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系處理及優(yōu)化,避免勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生
5.協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)公共關(guān)系,對(duì)接外部合作方及政府機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作
6.公司部分獨(dú)立項(xiàng)目績(jī)效方案優(yōu)化
行政:
統(tǒng)籌全公司行政總務(wù)工作,做到后勤保障全兜底
任職要求:
1.5年以上人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有中小型企業(yè)綜合管理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力,能及時(shí)響應(yīng)各部門需求