崗位職責(zé):
1、管理協(xié)調(diào)區(qū)域日常工作的開展;
2、帶領(lǐng)區(qū)域達(dá)成業(yè)績目標(biāo),對(duì)區(qū)域的績效負(fù)責(zé);
3、通過有效的管理方式提升逾區(qū)域業(yè)績能力;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、激勵(lì)與考核,積極有效推進(jìn)區(qū)域建設(shè),建立優(yōu)秀的人才梯隊(duì);
5、監(jiān)督并指導(dǎo)催收區(qū)域員工工作情況,給出合理的建議和指導(dǎo)。
任職要求:
1、專業(yè)不限,具有3年以上的催收經(jīng)驗(yàn);
2、豐富的催收技巧和管理團(tuán)隊(duì)的能力;
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、較強(qiáng)的應(yīng)變能力和良好的溝通力。
薪資福利:
1、底薪8-10K加績效;
2、五險(xiǎn)、帶薪年假、法定假期;
3、節(jié)假日禮物、下午茶、季度旅游、生日禮物等;
4、團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng)、每月團(tuán)建活動(dòng)。