崗位職責(zé)：
1、管理協(xié)調(diào)區(qū)域日常工作的開展；
2、帶領(lǐng)區(qū)域達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，對(duì)區(qū)域的績效負(fù)責(zé)；
3、通過有效的管理方式提升逾區(qū)域業(yè)績能力；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、激勵(lì)與考核，積極有效推進(jìn)區(qū)域建設(shè)，建立優(yōu)秀的人才梯隊(duì)；
5、監(jiān)督并指導(dǎo)催收區(qū)域員工工作情況，給出合理的建議和指導(dǎo)。
任職要求：