1.負責公司招聘計劃.職位發(fā)布 簡歷甄選通知面試及部分崗位初試;
2.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
3.負責員工的入職、轉正、離職手續(xù)辦理及人事檔案管理;
4.負責員工關系的部分工作;
5.領導安排的其他事宜。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,有教培行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、有較強的分析能力,良好的溝通表達與組織能力;
3、責任心強,具備良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守;
4、思路清晰,抗壓力強。
工作時間:9.00-18.00 周二三雙休 全年帶薪假期30-40天