崗位職責(zé)：
1、出庫(kù)管理與交付保障：
（1）日清日結(jié)： 全面統(tǒng)籌倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)，重點(diǎn)監(jiān)控并確保當(dāng)日出庫(kù)任務(wù)（門店訂單、調(diào)撥、退貨處理）按時(shí)、準(zhǔn)確完成，執(zhí)行“今日事今日畢”原則，對(duì)出庫(kù)及時(shí)率與準(zhǔn)確率負(fù)責(zé)；
（2）庫(kù)存安全： 建立出庫(kù)復(fù)核機(jī)制，針對(duì)母嬰產(chǎn)品特性（如奶粉效期、紙尿褲包裝、洗護(hù)用品防漏）重點(diǎn)檢查，杜絕異常貨物流入門店。
2、 流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)： 診斷現(xiàn)有倉(cāng)庫(kù)流程中的瓶頸（如找貨慢、庫(kù)存不準(zhǔn)、空間利用率低），結(jié)合正規(guī)物流公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)適用于母嬰快消行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程（SOP）；
3、項(xiàng)目落地： 針對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)布局、揀貨路徑、打包規(guī)范等提出可落地的提效方案，制作方案PPT并與總經(jīng)辦溝通，主導(dǎo)方案的審批、試點(diǎn)及全面推廣；
4、 內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)： 保持通訊全天候暢通，快速響應(yīng)突發(fā)狀況，建立異常處理機(jī)制，減少重復(fù)性問(wèn)題?？绮块T協(xié)同，及時(shí)反饋因物流問(wèn)題導(dǎo)致的門店投訴，并推動(dòng)解決方案。
5、 規(guī)劃與落地執(zhí)行： 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)模（如門店數(shù)量增加、品類擴(kuò)展），定期規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)擴(kuò)容、設(shè)備升級(jí)（如是否需要流轉(zhuǎn)箱、地堆規(guī)劃）及人員儲(chǔ)備方案。
6、成本控制與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)預(yù)算執(zhí)行，嚴(yán)控耗材使用，優(yōu)化物流發(fā)貨策略，在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下實(shí)現(xiàn)“開(kāi)源節(jié)流”。
任職要求：
1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)： 大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年以上倉(cāng)儲(chǔ)物流管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖零售、快消品（母嬰/食品/日化）行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、系統(tǒng)操作： 熟練使用主流倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)及辦公軟件，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題（如庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、滯銷品占比）；
3、變革能力： 具備“從0到1”建立流程或從“混亂到標(biāo)準(zhǔn)”的整改經(jīng)驗(yàn)，不滿足于現(xiàn)狀，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有流程漏洞并提出建設(shè)性改良方案。
4、數(shù)據(jù)敏感度： 熟悉庫(kù)存賬務(wù)處理，能通過(guò)盤點(diǎn)機(jī)制確保庫(kù)存準(zhǔn)確率，避免因庫(kù)存不準(zhǔn)導(dǎo)致的門店斷貨或積壓。
5、管理思維：精細(xì)化思維： 注重細(xì)節(jié)（如效期管理“先進(jìn)先出”），了解母嬰用品對(duì)環(huán)境的要求；有成本意識(shí)，懂得以“老板思維”管理倉(cāng)庫(kù)，明確倉(cāng)庫(kù)不僅是成本中心，更是服務(wù)利潤(rùn)鏈的關(guān)鍵一環(huán)； 具備團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能把自己掌握的正規(guī)流程經(jīng)驗(yàn)傳授給現(xiàn)有員工，提升團(tuán)隊(duì)整體作業(yè)水平。
6、職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，以身作則，溝通順暢，能妥善處理與物流司機(jī)、廠家送貨員及門店店長(zhǎng)的關(guān)系。